1、负责所辖区域的服务商布局及招募策略制定，挖掘优质资源，通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责，定期复盘沉淀招商方法论 2、协助服务商搭建团队、业务培训、机制建设、团队管理，打造一支优秀规模化、标准化作战团队; 3、落地渠道业务部的拓展策略及销售政策，用数据驱动指导服务商作业，拿到商业化结果，帮助服务商盈利, 4、识别业务风险，传导风控要求，主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商,。

1、5年以上相关行业经验，2年以上的团队管理经验， 2、熟悉本地生活，有O20，互联网工作经验;对渠道,生态管理等有比较深入的了解;能体系化地培育服务商规模不断扩大, 3、有渠道管理，经销商管理，合伙人管理，销售发展等岗位经验; 4、较好的数据分析能力、细致的策略落地能力，沟通能力及商务谈判能力强 5、能够接受一定频次出差。