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医务副总-成单客户新岗位
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50-70万 北京、沈... 本科 8-10年 招聘 3 人 预计佣金 65K 03:35刷新/02:25发布
72小时新发
职位亮点
成单回款客户,三年目标:上市(拟选香港)、业绩倍增、创立多品牌。 企业规模:现有员工2000余人。
JD基本信息
岗位职责
1. 医疗质量管控:牵头搭建并完善公司中医门诊医疗质量管理体系,制定贴合中医诊疗(处方、针灸等外疗)的质量标准、操作规范及考核细则,确保所有诊疗行为符合中医诊疗规范、行业相关规定及公司管理制度;定期开展医疗质量分析会,汇总各门诊质量问题,优化管控方案,持续提升整体医疗服务质量。 2. 处方与外疗管理:全面负责各连锁门诊处方质量全流程监管,定期抽查处方(含中药膏方、饮片、中成药、制剂等),检查中医处方书写规范、辨证论治合理性、用药配伍合规性、剂量准确性,杜绝不合格处方、违规用药情况;严格监管针灸、艾灸、拔罐、推拿等外疗项目的操作流程,规范器械消毒、穴位操作、术后护理等环节,排查外疗操作安全隐患,规避操作相关医疗风险,确保外疗服务安全合规。 3. 医师行为与资质管理:负责各门诊医师、护士等医护人员的执业行为监管,督查医护人员严格遵守中医诊疗规范、医疗核心制度、执业医师法及公司相关规定,及时纠正违规执业、操作不规范等行为;管理医护人员执业资质,负责医师执业注册、变更、定期考核、处方权授予与注销等相关工作,建立医护人员资质档案,确保所有医护人员持证上岗、资质合规;牵头开展医护人员职业道德教育,规范执业行为,杜绝违规违纪现象。 4. 门诊巡查与考核:制定定期门诊巡查计划,按时前往各连锁门诊开展医疗质量、医疗安全、执业行为、合规管理等专项巡查,对照管控标准逐项排查问题,详细记录巡查情况,形成完整巡查报告;针对巡查中发现的问题,明确整改责任人、整改措施及整改时限,跟踪闭环落实,确保问题整改到位;建立门诊医疗质量考核机制,将巡查结果、处方合格率、外疗规范率等纳入门诊及医护人员考核,联动各门诊优化诊疗服务,推动医疗质量持续提升。 5. 医疗安全管理:全面排查各门诊医疗安全隐患,涵盖处方风险、外疗操作风险、器械消毒风险、药品储存风险、交叉感染风险等,建立安全隐患台账,制定针对性防控措施及应急处置预案(如外疗意外、药物不良反应、突发健康异常等),组织医护人员开展应急演练,提升应急处置能力;负责门诊轻微医疗纠纷、医疗不良事件的接待、调查、协调与处理,安抚患者情绪,明确责任划分,制定整改措施,汇总分析纠纷及不良事件原因,优化防控方案,从源头减少医疗安全事件及纠纷发生;规范医疗安全相关记录,做好事件归档管理,确保可追溯。 6. 合规管理与政府对接:负责对接卫健委、中医药管理局等政府相关主管部门,及时传达落实医疗行业最新政策、法规及中医诊疗规范,确保各连锁门诊依法执业、合规运营;牵头做好政府部门检查、抽查的筹备工作,整理规范医疗相关资料(处方、诊疗记录、资质档案、消毒记录等),配合政府部门完成检查工作,针对检查反馈问题及时整改并上报;负责医疗广告、诊疗项目备案等相关合规工作,杜绝违规宣传、违规开展诊疗项目等情况;跟踪行业政策更新,及时调整公司医疗管理相关制度,确保合规性。 7. 医护人员培训管理:搭建完善的医护人员培训体系,结合中医门诊诊疗特点及岗位需求,制定年度、季度培训计划,培训内容涵盖中医专业技能、诊疗规范、处方书写、外疗操作、医疗安全、合规管理、应急处置、职业道德等;组织开展集中培训、专项培训、实操演练等多种形式的培训活动,邀请行业专家或资深医师授课,提升医护人员专业能力及合规意识;负责培训效果的考核与评估,建立培训档案,跟踪医护人员培训落实情况,针对薄弱环节优化培训方案,推动医护人员专业素养持续提升。 8. 患者服务与纠纷管控延伸:关注患者诊疗体验,收集各门诊患者反馈的医疗相关问题,协调相关门诊及医护人员整改优化,提升患者满意度;协助处理较复杂医疗纠纷的前期协调工作,联动公司相关部门(如运营部、客服部)做好纠纷处置,建立纠纷预警机制,针对高频纠纷隐患制定防控措施;规范患者诊疗记录、知情同意书签署等环节,保障患者知情权、隐私权,减少纠纷隐患。 9. 医疗物资与器械管理:配合公司采购部门,对中医诊疗所需药品、耗材、外疗器械等进行质量审核,确保采购物资符合医疗规范及安全标准;指导各门诊做好药品、耗材的储存、保管、领用及报废管理,规范外疗器械的消毒、维护、存放流程,杜绝过期、不合格物资及器械的使用,保障诊疗安全。 10. 其他相关工作:协助搭建公司中医医疗质控数据库,统计分析医疗质量、安全、合规等相关数据,为公司运营决策提供数据支持;配合公司运营团队,优化中医诊疗服务流程,提升门诊运营效率及医疗服务质量;参与公司中医新技术、新项目的审核与推广,做好技术开展后的质量与安全管控;完成上级交办的其他医务管理相关工作。
任职要求
需要专业性强的 50以内 执行力强 情商高 3000人以上大型连锁中医门店、医美、口腔出身
所属行业:
医疗机构、医药流通
职能分类:
副总裁/副总经理
工作城市:
哈尔滨,招聘1人,详细地址:香坊区北京,招聘1人,详细地址:正在装修沈阳,招聘1人,详细地址:沈河区西顺城街9甲9号1-4轴
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-70万*15薪
薪资福利:
薪资面议 哈尔滨大小周、沈阳单休、北京双休 五险一金有门店的地方都可以缴纳
团队架构
所属部门:
诊疗中心
下属人数:
50人以上
部门架构:
公司分为12大中心。这个属于诊疗中心 大概80-100人左右
汇报对象:
中心总
职级职称:
暂无
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
流程步骤:首轮由人资总面试→集团总裁线上初面→哈尔滨总部线下终面。 差旅安排:候选人赴哈尔滨线下面试可报销路费。
视频面试:
不可以接受
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