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ID设计经理
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30-50万
杭州
本科
8-10年
招聘 2 人
预计佣金
27.1K
5天前刷新/三周前发布
迅致直营
职位亮点
无
JD基本信息
岗位职责
1、产品PRD收集和提炼重点,输出洞察后的设计方向; 2、内部设计和外部设计方案的统筹汇总,整理提案汇报策略 3、与产品经理PM、硬件工程师HW、结构工程师MD等部门紧密合作确保设计方案在审美、功能、可制造性和成本之间取得最佳平街; 4、管理自身负责的设计项目进度,确保按时高质量交付设计成果 5、整理和沉淀设计资产,建立并维护设计规范、材料库和案例库。 概念图纸转化成专业3D图纸 3D图纸设计落地还原,打样成满意的手板 3D图纸设计落地还原,外观造型、工艺、材质满足量产条件 1、项目中基础方案的概念2D图到3D图的产出 2、内外部方案的整体把控,提出指导和解决方案,特别是对功能外显部分的造型强把控
任职要求
1、8年及以上,ID设计工作经验,3年及以上,ID设计项目管理实战经验,有大量设计项目完整落地经验,外部设计公司把控落地脱力: 2、落地项目中,具备重美、功能、可制造性和成本之间取得最住平衡的案例,善于和研发、CMF去产出落地方案: 3、对于产品PRD有较强明说度,准确的解读设计需求能力,较强的行业外观和案例洞察能力; 4、对于设计时间把控准确,有责任心,有协调时间和资源按时拿到结果的能力,善于沟通,灵活变通,会举一反三: 5、具备设计审美,最好是对女性审美需求具备了解; 6、具备设计能力,可出概念草图或2D图,擅长3D建模和各种渲染软件,善于使用AI软件快速输出提索概念图; 7、具有大量的外部设计公司资源,和资源快速挖掘能力
所属行业:
日化
职能分类:
工业/产品设计
工作城市:
杭州,招聘2人,详细地址:三花·江虹国际创意园
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*12薪
薪资福利:
五险一金 (五险薪资的60%基数 公积金全额比例12% 需注意杭州试用期内不交公积金,BASE上海,深圳入职缴纳)
团队架构
所属部门:
设计
下属人数:
-
部门架构:
无
汇报对象:
总监
职级职称:
P4-P5
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
两轮线上
视频面试:
可以接受
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