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BMS技术硬件总监
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48-72万
广州
本科
10年及以上
招聘 1 人
预计佣金
90.7K
1天前刷新/2天前发布
迅致直营
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
岗位职责 一、技术战略与架构规划 1、负责公司BMS硬件技术体系整体规划、技术路线迭代与长期技术布局,结合新能源乘用车、商用车、储能、户储等产品场景,制定适配的硬件平台化研发方案,输出年度技术规划与产品迭代计划。 2、跟踪行业前沿硬件技术,包括高集成度AFE芯片、无线BMS、高压隔离、低功耗设计、硬件功能安全等技术方向,完成技术预研、方案验证与落地转化,构建公司BMS硬件核心技术壁垒。 3、参与公司产品战略、市场需求与成本规划评审,为新产品定义、产品升级、降本增效提供专业硬件技术支撑,保障产品硬件方案的前瞻性、可靠性与市场竞争力。 二、硬件研发全流程统筹 1、全面负责BMS硬件全流程研发管理,涵盖需求拆解、方案架构设计、原理图开发、核心器件选型、PCB Layout评审、电路仿真(SI/PI/热仿真)、硬件调试、性能验证、问题闭环全流程管控。 2、主导高压/低压BMS硬件系统设计,包含电芯电压、电流、温度采样电路、电源管理电路、CAN/SPI隔离通信电路、预充、均衡、加热/散热控制等核心电路方案设计与优化,解决EMC兼容、高压安全、热稳定性、采样精度等关键技术难题。 3、统筹BMS硬件平台化、模块化开发,统一硬件设计规范、器件选型标准、测试标准,实现多产品复用,缩短研发周期、降低研发与量产成本。 三、项目管理与量产落地 1、统筹各类BMS项目(车载动力电池、储能系统、便携电源等)硬件研发进度,制定项目节点计划,协调软硬件、结构、测试、供应链、生产等跨部门资源,保障项目按时保质交付。 2、主导硬件DV/PV测试、可靠性验证、安规测试、EMC测试等量产前置验证工作,制定硬件测试规范、验收标准,推进问题整改闭环,确保硬件设计满足车规、储能行业标准及客户定制要求。 3、负责量产阶段硬件问题复盘、故障定位、方案迭代优化,协同生产、品质部门解决量产良率、可靠性、兼容性问题,保障批量生产稳定交付。 四、合规质量与成本管控 1、主导建立BMS硬件研发质量体系,严格遵循ISO 26262功能安全、IATF16949、车载/储能安规、电磁兼容等行业标准,规范研发流程,规避技术与合规风险。 2、负责核心元器件选型、供应商技术评审、硬件方案成本管控,在满足性能、可靠性前提下,持续推进硬件降本、方案优化与国产化替代。 五、团队管理与能力建设 1、负责硬件研发团队的搭建、分工、绩效考核与人才培养,搭建梯队化人才体系,提升团队整体研发能力与问题攻坚能力。 2、组织团队开展技术复盘、技术培训、方案评审,沉淀研发知识库、设计规范、工艺标准,优化研发流程,提升团队研发效率与交付质量。 3、对接客户、供应商、第三方测试机构,负责高端技术对接、技术答疑、方案汇报,维护核心技术合作资源。
任职要求
任职要求 一、学历与专业 本科及以上学历,电力电子、电气工程、自动化、电子信息、微电子等相关专业,硕士及以上学历优先。 二、工作经验 1、10年及以上BMS硬件研发经验,5年及以上BMS硬件团队管理经验,熟悉车载动力电池BMS、储能BMS全场景研发体系。 2、具备完整的BMS硬件平台搭建、新品研发、量产落地、技术迭代全流程经验,有头部新能源车企、储能企业核心项目经验者优先。 3、熟悉高压BMS、分布式BMS、无线BMS等主流硬件架构,有大规模量产项目落地经验。 三、专业能力 1、精通BMS硬件核心原理,熟练掌握AFE模拟前端、采样电路、电源电路、隔离通信、均衡控制、热管理等核心模块设计,精通高低压电路设计、EMC设计、可靠性设计、热设计。 2、熟练使用Cadence、Altium Designer等硬件设计工具,掌握SI/PI仿真、电路仿真、硬件故障定位与整改能力,能独立攻克高端硬件技术难题。 3、精通ISO 26262、IATF16949、车载EMC、储能安规等行业标准,熟悉BMS硬件DV/PV测试体系、量产工艺与品质管控流程。 4、熟悉主流BMS芯片方案(NXP、TI、ADI等),具备核心器件选型、方案对比、成本优化、国产化替代落地经验。 5、具备优秀的平台化、标准化研发思维,擅长技术体系搭建、流程优化与团队赋能。 四、综合素质 1、具备优秀的战略思维、技术前瞻性、项目统筹能力,抗压能力强,可同时推进多个重点项目研发落地。 2、具备良好的跨部门沟通、资源整合、团队管理与统筹决策能力,逻辑清晰,责任心强。 3、严谨务实,具备极强的问题复盘、风险预判与技术攻坚能力,对产品可靠性、量产稳定性有极致追求。
所属行业:
储能
职能分类:
其他职位
工作城市:
广州,招聘1人,详细地址:广州番禺区石楼镇清华科技园
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
48-72万*12薪
薪资福利:
行业高端薪资(面议)40-60K,丰厚年终奖金、项目奖金、技术创新奖励; 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、
团队架构
所属部门:
研发中心/电池系统研发部
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
执行懂事
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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职能类别
IT互联网技术
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