职位编号 J20260908112951134184
PCS工程师-软件开发方向反馈快
30-45万合肥市本科3-5年招聘 1 人预计佣金 45.4K9月8日 11:55发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:学历重本 40以内
PCS(变流器)项目开发设计工作经验3~5年 ；
具有大功率PCS系统全流程开发经验，大规模工商业储能系统PCS开发经验；
优先条件:如下
目标公司/行业:PCS 人员可以关注：华为，上能电气，科华数据，盛弘电气，南瑞新能源，南瑞继保，中车时代电气，国电南自，汇川技术，禾迈，思源电气，特变电工，许继电气，固德威，禾望电气，英博电气，德业股份，时代天源，江苏天合储能有限公司。合肥的PCS可以重点看：阳光，华致，国轩，科威尔，大全，华思。
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1、对接及规划大功率PCS(变流器)项目硬件开发任务需求
2、主导硬件原理图与PCB设计，联合结构完成布局设计
3、完成产品单板功能测试、整机功能验证测试
4、负责产品开发及生产阶段的问题定位及解决
5、进行竞品分析，输出竞品分析报告
任职要求
1、PCS(变流器)项目开发设计工作经验3~5年 ；
2、具有大功率PCS系统全流程开发经验，大规模工商业储能系统PCS开发经验；
3、熟悉常见电子元件和功率半导体元件的参数特性和选型设计；
4、熟悉常见变流器拓扑及开关电源工作原理；
5、熟悉电力电子辅助设计软件，能独立完成硬件原理图/接线图设计；
6、了解工商业储能领域的设计标准和规范（安规、器件降额规范、相关认证标准）。
所属行业:电力/热力/燃气/水利
职能分类:其他生产/制造/研发职位
工作城市:
合肥，招聘1人，详细地址：经济技术开发区云门路158号厂房
职位要求
学历要求:本科
工作年限:3-5年
薪资福利
年薪范围:30-45万 15薪
薪资福利:薪资面议
作息制度:
夏令时:8:30-12:00,13:30-18:00
冬令时:8:30-12:00,13:00-17:30
福利：五险一金（基数根据级别），提供午餐、宿舍；另35岁以下在合肥首次缴社保，本人且直系亲属合肥无房的，可申请住房补贴（本科：1.5w/年，研究生：2w/年，博士：3.2w/年）。
团队架构
所属部门:研发三部
汇报对象:总工
下属人数:不限
职级职称:无
部门架构:pcs的
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:部门+老板