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设备管理部部长
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30-36万
吕梁
本科
10年及以上
招聘 1 人
预计佣金
46.8K
11:21刷新/一周前发布
迅致直营
职位亮点
中国500强
JD基本信息
岗位职责
1. 战略统筹与标准化管理 制定焦化事业部设备管理战略规划,统一三大焦化厂的设备管理制度、技术标准及考核体系,实现全板块标准化管理。 统筹年度设备大修、技改预算及资源分配,监督各厂执行情况,确保生产设备可靠性(如关键设备OEE≥90%)。 2. 智能化与信息化升级 主导焦化板块智能化转型: 推动物联网(IoT)、数字孪生、AI预测性维护等技术在焦炉机械、煤气净化、干熄焦等核心系统的落地; 搭建事业部级设备智能运维平台(如整合EAM+MES+SCADA),实现三厂数据互联与集中监控。 信息化协同: 对接集团IT部门,规划焦化板块工业互联网架构,确保与集团ERP、能源管理系统无缝对接; 牵头实施智能化标杆项目(如无人巡检、智能点检系统),形成可复制的推广方案。 3. 跨厂协调与资源优化 协调三厂间大型设备调配、备件共享及技术专家支持,降低综合运维成本(目标:年降本5%~8%); 组织跨厂设备故障会诊,针对共性技术难题(如焦炉热效率提升、焦炭质量闭环控制)成立专项攻关组。 4. 安全与合规管控 监督各厂特种设备(压力容器、起重机械等)合规性管理,确保100%通过安全监察; 建立设备风险数字化预警体系(如基于振动分析的故障预测),重大事故率为零。 5. 团队与能力建设 培养兼具设备管理经验和数字化思维的复合型团队,定期开展智能运维技术培训; 引入外部技术合作伙伴(如高校、西门子/华为工业互联网团队),构建产学研生态。
任职要求
1. 硬性条件 学历:本科及以上学历,机械工程、电气自动化、智能制造等相关专业; 经验: 10年以上重工业设备管理经验,其中5年以上焦化、化工行业多厂区统筹管理经验; 至少主导过2个大型智能化改造项目(如设备物联网平台、数字孪生应用等),有千万级项目落地案例; 证书:高级工程师职称,持有PMP/智能制造相关认证者优先。 2. 核心能力 技术纵深: - 精通焦化核心设备(捣固焦炉、干熄焦发电、化产回收系统)全生命周期管理; - 熟悉工业互联网架构(边缘计算+云平台)、PLC/DCS系统集成、OPC UA等通信协议。 数字化能力: 能通过Python/SQL进行设备数据分析,具备工业AI算法(如故障诊断模型)基础认知; 熟悉主流工业软件(如SAP EAM、AVEVA PI、西门子MindSphere)。 管理能力: 擅长多厂区资源整合与跨部门协同,具备战略级项目推进能力; 对行业趋势敏感(如“双碳”政策下氢能焦化设备改造方向)。 3. 优先项 有焦化行业智能工厂/灯塔工厂建设经验者优先; 熟悉《焦化行业规范条件》《智能制造能力成熟度模型(CMMM)》等标准。
所属行业:
新能源、化工、煤炭/燃料加工、能源化工类其他
职能分类:
其他能源/环保/农业职位
工作城市:
吕梁,招聘1人,详细地址:吕梁
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-36万*12薪
薪资福利:
正常工作时间:单休(计划未来可能双休),8小时,周六休息,可以调休。提供住宿,用餐干部食堂,一餐5元 社保基数:入职缴纳五险一金,吕梁、太原缴纳。5000干部,3000基数。
团队架构
所属部门:
设备
下属人数:
50人以上
部门架构:
多人
汇报对象:
部门领导
职级职称:
副总经理
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
可全程线上
视频面试:
可以接受
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