岗位职责： 1. 战略规划与执行：根据公司总体战略，制定并实施国际市场的销售计划和业务拓展策略，包括市场调研、目标市场选择、产品定位及推广计划等。 2. 客户关系管理：领导销售团队维护并深化与海外客户的合作关系，聚焦欧洲英/法、美洲美/加、大洋洲澳/新等重点市场，深挖需求，确保客户满意度，提高客户忠诚度，促进长期合作。 3. 销售业绩增长：设定并监控销售业绩指标，包括销售额、订单量、利润率等，采取有效措施达成或超越目标。 4. 团队管理与培养：组建、培训及激励销售团队，提升团队专业技能和市场敏锐度，建立高效协作的工作氛围。 5. 市场分析与竞争情报：定期分析国际市场趋势、竞争对手动态及客户需求变化，为公司决策提供数据支持。 6. 风险管理：识别并评估国际贸易中的潜在风险（如汇率波动、政策变化、合规性等），制定应对措施，确保业务安全。 7. 跨部门协作：与生产、物流、财务等部门紧密合作，确保订单顺利执行，提升供应链效率。 8. 考核要点：海外市场拓展、业绩达成目标、综合管理能力。

任职要求： 1. 35-40岁，统招本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业。 2. 至少5年以上外贸工作经验，其中至少3年在管理岗位（如外贸经理、区域经理）经历。 3. 流利的英语听说读写能力，能够熟练使用商务英语进行商务谈判及书面沟通；掌握其他外语者优先。 4. 具备敏锐的市场分析能力和判断力，能够快速捕捉市场机会。 5. 出色的团队建设和领导能力，能够有效激励团队成员，推动团队目标的实现。 6. 良好的问题解决能力和决策能力，能够在复杂多变的国际环境中迅速做出反应。 7. 具有良好的跨文化沟通技巧，能够适应不同文化背景下的商务交流。 8. 考核要点：海外市场拓展、业绩达成目标、综合管理能力。