职位编号 J20260526113453112172
CHery事业部副总经理(奇瑞国际)平台直营
70-120万芜湖市本科10年及以上招聘 1 人预计佣金 136.1K1天前刷新/5月26日 12:17发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:添加微信或者直接进项目群,查看最新手册,JT-HR(字母后面加数字818,添加时备注禾蛙+所做项目)
空窗期超过半年的务必上传时说明原因,五年三跳的不要推,流动性较大的岗位比如运营类,可以在稳定性放宽,但是每几个月一换的不要推
简历通过初筛后尽快做推报,推报模板已经上传系统,不要自行删减,三日内无任何情况说明且没有推报的视为放弃
优先条件:42岁以内,英语可以作为工作语言,车企,3C类较大型背景公司经验
目标公司/行业:42岁以内,英语可以作为工作语言,车企,3C类较大型背景公司经验
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1、战略与经营管理
协助总经理制定CHERY 主品牌全球战略定位、品牌调性、核心价值,与 OJ、捷途形成差异化协同。制定年度海外销量、收入、利润目标,分解至各区域并跟踪达成。
2、品牌与营销体系
统筹 CHERY 全球销售网络规划:大区 / 国家布局、经销商招募、标准制定、授权管理、能力提升。
负责海外大客户 / 政企 / 租赁渠道拓展与维护,推动批量订单落地。
3、产品与上市管理
主导 CHERY 主销车型(燃油 / 混动 / 纯电)海外生命周期管理:改款、配置优化、定价策略、价格管控。 对标丰田 / 本田 / 起亚 / 现代等竞品,制定差异化竞争策略。
4、市场与品牌推广
负责 CHERY 全球市场研究、用户洞察、竞品分析,输出策略建议。
统筹主品牌海外广告、公关、展会、赛事赞助、数字化运营,提升品牌知名度与美誉度。
5、运营、售后与团队
管理事业部日常运营、售后体系(配件 / 技术支持 / 索赔)、供应链协同,保障交付与服务质量。
负责团队建设、人才发展、绩效激励,打造高效国际化组织。
任职要求
1、学历:本科及以上,汽车工程 / 市场营销 / 国际商务优先。
2、10 年以上汽车行业经验,其中 5 年以上海外主品牌营销 / 销售管理经验。
3、有中国品牌出海(吉利 / 长城等)大区或事业部级管理经验优先。
4、熟悉海外汽车法规、认证、渠道模式及经销商盈利模型。
5、具备全局战略眼光 + 极强执行力,能独立操盘十亿级海外生意。
6、英语流利,可独立主持海外会议、谈判与对外沟通。
7、优秀的数据分析、决策判断、跨部门协调与团队管理能力。
所属行业:汽车整车
职能分类:总裁/总经理/CEO
工作城市:
芜湖,招聘1人,详细地址:base地芜湖
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:10年及以上
薪资福利
年薪范围:70-120万 15薪
薪资福利:-
团队架构
所属部门:-
汇报对象:总经理
下属人数:-
职级职称:-
部门架构:-
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:-