岗位职责: 1、持续提升所辖区域的公司品牌市场占有率和品牌健康度 2、对所辖区域的各渠道业务表现负责 3、制定大区市场费用年度预算及管控费用投入 4、有效执行总部市场部下发的全国性品牌活动,制定大区年度市场计划并推动落实 5、有效执行总部渠道执行部下发的全国渠道活动 根据公司整体指引制定大区渠道规划,并推动落实,持续提高渠道的投入产出效益. 6、建立与地方媒体的良好关系,制定大区媒体计划 7、负责大区市场部的团队建设和办事处企划的管理 8、负责管理大区终端品 9、根据总部的招标管理规定进行供应商的招标采购及日常管理 10、市场信息收集分析. 岗位职责: 1、协助上级做好区域规划、预算目标制定 2、协助上级进行大区及办事处的销售运作、销售执行管理. 3、根据总部的销售运作、销售执行制度、政策、流程、规范,制订本区域的销售运作、销售执行方案,并推动执行. 4、协助上级做好经、分销商管理、价格管理及渠道标准、渠道促销的推动工作. 5、指导大区销售运作、销售执行和大区行政日常工作,确保总部、大区政策的准确落实和销售管理系统及工具的有效指导、执行. 6、大区冷饮设备计划的落实推动和使用管理. 7、线路规划. 8、指导与落实销售管理预测. 9、负责大区范围内竞品渠道相关信息资料的收集、整理,并及时向总部销售运作部反馈. 10、按时安排、完成本大区销售执行系统健康检查任务及相关培训工作. 11、对大区的经销商资料进行审核,经销商开关户管理审核、经销商合同签订审核 12、完成总部销售职能部门安排的相关工作. 13、负责大区终端机项目执行的推动与管理.

任职要求: 1、年龄:25-35岁 2、性别:不限 3、学历:大专及以上 4、专业:市场营销优先 5、资历要求:两年以上快速消费品工作经历,熟悉区域市场执行,有区域市场团队管理经验. 6、知识和工作能力要求: 1) 对市场有较高的敏感度,有一定的品牌管理能力,具备较强的逻辑思维能力 2) 具备良好的沟通协调和培训指导能力 3)具较强的口头、书面表达和审核能力 4)具备较强的分析问题和解决问题的能力,乐于创新 5)能适应出差,并服从公司工作调配 6)熟练运用word, excel,powerpoint等办公软件. (2)岗位名称: 任职要求: 1、年龄:28-40岁 2、性别:不限 3、学历:大专及以上 4、专业: 5、资历要求: 6、知识和工作能力要求: 1)熟悉快消品行业的销售运作管理流程 2)具有丰富的销售一线实战经验和管理销售团队能力,熟悉销售管理的操作流程 3)具有较高的沟通、谈判、组织协调能力 4)具有较好的口头及书面表达能力 5)熟悉电脑及办公软件操作.