1、部门运营与计划管理：负责教务处的全面管理工作，制定部门工作计划，合理安排工作任务，确保部门工作高效运转。 2、教学运行与秩序保障：全面负责学校日常教学活动的组织与管理，包括教学任务下达、课程安排、教室调度、教学进度监控等，确保教学秩序稳定有序。 3、教学计划与标准建设：负责组织各专业教研组制定、修订并审核各专业教学计划，确保教学计划符合技工教育培养目标和行业需求，体现技能培养的系统性和实用性。 4、师资配置与工作量管理：负责教师的教学工作量核算与统计，确保教师工作量分配合理、公平。 5、教学质量评价与考核：组织教师教学考核评价工作，建立教师教学质量评价体系，定期对教师教学水平和教学质量进行评估，为教师晋升、评优提供依据。 6、教师发展与培训规划：根据学校师资队伍建设规划，制定教师培训计划，组织教师参加各类培训、进修活动，提升教师的专业技能和教学能力。鼓励教师开展教学研究与实践，支持教师参加教学竞赛、课题研究等活动，促进教师专业成长。

1、30-45岁，良好职业形象，本科及以上学历，教育学、管理学或相关专业。 2、3年以上教育行业教学统筹管理经验，熟悉专业建设、教师团队管理、教学评估等。 3、熟悉产业学院的教学运营模式，能快速有效的与传统职业教育相结合，主导教学体系的迭代提升。有华为、阿里巴巴等产业项目运营经验背景优先。 4、能聚焦学校发展需求，保障学历教育质量不下滑，又促进社会培训等非学历业务的增量。 5、具备较强的组织协调能力，能够有效整合学校教学资源，协调各部门之间的工作关系，推动教学工作的顺利开展。 6、熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）的使用，能够运用信息化手段进行教学管理。