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培训及人才发展经理(零售行业)
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15-20万
武汉
本科
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
30K
一周前发布
迅致直营
反馈快
职位亮点
细分行业排名前列,发展快速
JD基本信息
岗位职责
1、负责规划、调研、管理公司的培训及人才发展计划,满足团队管理和业务发展的需求,包括但不限于零售及销售培训、领导力培训、人才盘点、继任者计划等。 2、负责培训及人才发展计划推动落地和执行。 3、负责培训及人才发展项目的效果跟进与监督。 4、负责开展相关课程的课程开发和讲授。 5、负责开拓和管理培训及人才发展相关的供应商。
任职要求
1、统招本科及以上学历, 专业不限; 2、三年以上零售行业培训及人才发展经理工作经验,既要擅长零售销售培训、领导力和管理类培训,也要有人才发展相关项目的经验和能力。 3、具备课程开发及讲授的经验及能力。 4、强烈责任感,具有自我激励能力,良好的展示及沟通技巧、组织能力。
所属行业:
批发/零售
职能分类:
培训经理/主管
工作城市:
武汉,招聘1人,详细地址:武汉SKP
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
15-20万*13薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
1-10人
部门架构:
-
汇报对象:
CEO
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
HR-业务-CEO
视频面试:
可以接受
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