1、负责规划、调研、管理公司的培训及人才发展计划，满足团队管理和业务发展的需求，包括但不限于零售及销售培训、领导力培训、人才盘点、继任者计划等。 2、负责培训及人才发展计划推动落地和执行。 3、负责培训及人才发展项目的效果跟进与监督。 4、负责开展相关课程的课程开发和讲授。 5、负责开拓和管理培训及人才发展相关的供应商。

1、统招本科及以上学历， 专业不限； 2、三年以上零售行业培训及人才发展经理工作经验，既要擅长零售销售培训、领导力和管理类培训，也要有人才发展相关项目的经验和能力。 3、具备课程开发及讲授的经验及能力。 4、强烈责任感，具有自我激励能力，良好的展示及沟通技巧、组织能力。