1、负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度; 2、负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等; 3、负责企业文化宣导工作，编写公司年度大事记，组织、策划公司年会、员工活动、和表彰等活动; 4、负责公司行政后勤管理，拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度; 5、协助总经理做好协调各部门关系和日常事务处理: 6、其他突发事件处理和领导交办的其他,工作。

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业; 2、具有3年以上工作经验，具有良好的口头、书面表达能力; 3、有农牧行业经验优先。