作职责​：制定与执行战略​：根据董事会决议，​制定公司战略​、年度经营计划 并组织实施 。​日常运营管理​：​全面主持公司日常事务​，优化组织结构 和管理制度 ，审批重要费用 ，合理调配资源，保障高效运转。​团队建设与管理​：​打造和管理团队​，决定内部机构设置 及人员聘用、薪酬与奖惩 ，激发员工潜能，提升整体效能。​达成业绩与承担责任​：对公司的经营效果​（如业绩、财务指标 ）、管理效能及施工或服务质量​负全面责任，确保完成董事会下达的指标

任职要求：学历要求​：大学本科及以上学历​工作经验​： 10年以上大中型企业（化工机械、新材料、航空航天、新能源或钢铁行业优先）工作经历 。 5年以上同行业管理经验，3年以上同一层级或同规模企业经理层副职岗位经验 。 能力要求​战略思维与决策能力​：具备前瞻性的战略眼光和清晰的决策能力，能够制定并实施有效的长期发展战略 。​领导力与团队管理​：具备强大的团队建设和领导能力，能够激励团队成员，促进团队协作 。​创新能力​：具备强烈的变革意识和管理能力，能够推动组织变革和创新 。​沟通协调能力​：具备出色的内外部沟通协调能力，能够建立良好的合作关系 。​风险管理能力​：具备较强的风险意识和风险管理能力，能够识别潜在风险并制定应对策略 。