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金属车间经理
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13-18万
东南亚及南...
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
23.4K
5天前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
岗位概述Job Description: 全面负责工厂金属构件(主要包括金属管材和钣金件)生产线的战略规划与运营管理。通过导入精益生产和先进制造理念,统筹从原材料到成品(涵盖开料、成型、连接、表面处理等全流程)的生产活动,确保在安全、质量、成本、效率和交付周期上达到国际标准,为公司的金属家具及金属部件产品提供卓越的制造支持。 工作职责: 1. 生产运营与战略规划 制定金属车间的年度生产预算、产能规划及月度/周度生产计划,确保产能与销售订单及公司整体生产节拍相匹配。 全面统筹金属管加工与钣金加工两大板块的生产活动,核心管理开料、切割、折弯、冲孔/排孔、焊接、打磨、喷塑/喷涂等关键工序。 建立高效的生产指挥系统,监控全流程生产进度,解决重大生产瓶颈和突发问题,确保订单100%准时交付。 2. 精益生产与持续改进 作为金属车间精益生产的领导者,系统性地规划并推行价值流分析、单元化生产、快速换模、TPM等精益工具与方法。 主导关键绩效指标的持续改善项目,重点聚焦于材料利用率提升、设备综合效率提升、生产周期缩短及制造成本降低。 培养团队的精益文化与改善意识,建立提案改善制度,推动技术和管理创新。 3. 技术、工艺与质量管理 负责建立并优化金属加工的工艺标准、作业指导书和质量检验规范。 深入掌握激光切割、数控折弯、焊接工艺、表面处理(如喷塑)等核心工艺技术,能指导解决复杂的技术难题。 与质量部门协同,建立并维护车间的质量管控体系,推动重大质量问题的根本原因分析和永久对策实施,确保产品符合客户要求。 4. 成本控制与供应链协同 全面负责金属车间的成本预算与控制,重点监控原材料(管材、板材)损耗率、辅料消耗及能源使用效率。 优化下料排版方案,提升材料出材率;管理刀具、模具、耗材的使用寿命与采购成本。 与采购、计划部门紧密合作,确保原材料、外协件的供应稳定与质量可靠。 5. 设备、安全与人员管理 负责制定和执行关键设备(激光切割机、数控折弯机、焊机、喷塑线等)的预防性维护和全面生产维护计划,确保设备状态完好。 严格贯彻安全生产法规,特别是对焊接、起重、化学品使用等高风险作业的管理,打造“零事故”车间。 负责金属车间管理团队和技术骨干的选拔、培养、激励与考核,构建高效、专业、稳定的生产团队。 6. 跨部门沟通与客户对接 (需英语流利) 能作为管理代表,流利使用英语与海外相关部门和人员进行技术澄清、工艺评审和问题沟通。 与技术产品部门合作,参与新产品开发的可制造性评估;与品质、计划、物流等部门高效协同,确保整体运营顺畅。
任职要求
任职资格 1. 硬性条件 年龄:45周岁以内。 学历:本科及以上学历,机械制造、金属材料工程、工业工程等相关专业。 经验:至少8年以上金属加工制造业经验,其中5年以上必须担任金属车间或类似生产单元(钣金、焊接、金属制品)的经理或高级主管职务。 大厂经验: 必须具备大型或中型现代化制造企业的全职管理经验,熟悉体系化、规模化的生产运营模式。 语言:必须具备流利的英语沟通能力(可作为工作语言),能满足跨国会议、英文报告及与海外团队日常协作的要求。 2. 核心能力与经验 全流程技术专家: 精通金属管材与钣金从开料到表面处理的全套加工工艺、设备及技术要点。 精益生产实战家: 拥有成功领导并取得显著财务成果的精益改善项目经验。 卓越的运营管理者: 出色的战略规划、数据分析、预算控制和团队领导能力。 质量与成本的双重掌控者: 对材料利用率和制造成本有极强的敏感度和控制力。 3. 个人素质 具备出色的领导力、决策力和抗压能力。 结果导向,追求卓越,具备强大的问题解决和持续改进动力。 优秀的跨文化沟通和协调能力。
所属行业:
家居
职能分类:
车间主任
工作城市:
东南亚及南亚,招聘1人,详细地址:越南平定归仁
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
13-18万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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