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成本管理师(bp)
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20-40万
芜湖
本科
5-8年
招聘 99 人
预计佣金
19.6K
1天前发布
迅致直营
72小时新发
HC多
JD基本信息
岗位职责
1. 全生命周期成本管控 - 参与车型开发前端成本规划,主导目标成本分解(分系统/零部件),制定DVP(Design-to-Value Plan)并推动研发、采购落地。 - 监控量产车型成本变动(如材料价格波动、工程变更ECR影响),预警成本超支风险并提出对冲方案。 2. 业务单元成本赋能 - 深入研发、采购、生产等业务部门,搭建成本分析模型(如BOM成本拆解、工艺成本仿真),输出降本机会点清单。 - 主导VAVE(价值分析/价值工程)专项,协同技术团队优化设计方案(如材料替代、结构简化),确保降本目标达成。 3. 成本数据与决策支持 - 构建动态成本数据库(覆盖材料价格、模具分摊、物流费用等),定期输出成本竞争力对标报告(vs竞品)。 - 为管理层提供成本洞察(如新能源三电系统成本趋势、智能化配置投入产出比),支持产品战略决策。
任职要求
1. 教育背景 - 本科及以上学历,财务/会计、车辆工程、工业工程、供应链管理等相关专业。 - 持有CMA、CPA、PMP证书者优先。 2. 工作经验 - 5年以上汽车行业成本管理经验,具备主机厂或Tier1供应商成本分析/成本工程背景,熟悉整车开发流程及成本构成。 - 主导过单车降本超10%的成功案例,或具备新能源车型(纯电/混动)成本管理经验者优先。 3. 核心能力 - 成本建模:精通BOM成本拆解、LCC(全生命周期成本)分析,熟练使用SAP/ERP成本模块、Should Cost分析工具。 - 业务协同:能快速理解工程图纸/技术方案,具备与研发工程师、采购谈判的“技术+成本”双语能力。 - 法规敏感度:熟悉汽车行业法规(如C-NCAP安全标准、双积分政策)对成本的影响路径。
所属行业:
整车制造
职能分类:
成本经理/主管
工作城市:
芜湖,招聘99人,详细地址:芜湖市经济技术开发区长春路8号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-40万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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