工作职责: 1.运营管理,规划并推动人力外包业务发展,带领团队完成年度业绩目标 2.团队搭建和管理 3.挖掘客户人力外包需求、拓展新客户、维护客户关系 4.交付管理,提升交付质量和效率 5.核算服务费,跟进开票回款,管理合同及续签 6.评估项目风险,合理控制人员成本预算,确保项目总体利润在控 7.外包员工管理.

任职要求 1.本科及以上学历 2.有 5 年以上人力外包工作经验,擅长 bd 或交付 3.有新业务开发经验和团队管理经验 4.较强的客户关系管理能力及领导力.