1、架构与蓝图设计： （1）企业架构设计。深入了解公司业务需求及痛点，依据业务目标、竞争环境和市场趋势，识别出公司的业务挑战及机会并提供解决方案。设计并主导公司业务架构及流程变革、实现业务架构和应用架构的贯通，做到业务架构调整和应用架构的联动，实现乐高积木式应用架构开发，提高业务变革响应速度。 （2）企业架构EA MAP和业务蓝图规划（BA Map）数字化展现。主导公司/业务领域变革规划，输出具有前瞻性、引领行业的规划报告，包含高阶业务设计及架构蓝图。负责公司数字化的战略规划，主导或指导关键业务领域规划设计并输出周期性的规划报告。 （3）数字化体制推进。充分活用公司数字化委员会及PMO数字化项目推进体制，协调调度公司各部门间的数字化业务推进合作，实现“业务+IT”一体化的数字化业务推进。 （4）文化推广与人才培养。负责公司及关键业务领域的数字化业务及运作模式的推广，搭建公司数字化文化体系，组建公司数字化团队并培养数字化专业技术人才。

1. 硕士或博士学位 2. 工作经验：7年以上数字化业务架构（BA）实施经验。精通企业数据架构设计方案，精通DA框架及及流程优化方法，熟悉基于架构的变革规划方法论，以及相关设计工具、建模技术与应用。实施数据架构规划与设计并参与项目数据架构评审、数据模型评审并优化公司数据架构及流程、数据需求分析。 3. 项目经历：车企或互联网或咨询行业7年以上数字化项目实施经验。 4. 技术能力：架构分析及规划设计、落地实施；系统开发及项目管理集成能力与经验 5. 沟通能力：高效、良好的业务协调与沟通能力及跨领域的问题解决能力 6. 英语CET6级/日语N1，且具备良好的听说读写能力 P.S. ※人选年龄≤40岁 ※年薪范围：40w~ (面谈) ※能接受在北京及天津办公