1、负责图片生成模型的模型效果评估，根据业务需求合理分配工作任务，组织管理评测团队人员； 2、统筹生图模型评测任务的整体推进，明确各环节标准、操作规范，制定评测计划，合理分配团队任务，组织团队培训，确保团队成员高效执行； 3、优化完善评测数据标注机制，明确评估标准及标注问题反馈流程，引导团队成员重视标注质量，提升整体团队的评测质量水平； 4、负责评测报告的梳理与输出，清晰呈现评测结果、数据问题分析、优化方向等，为业务团队决策与项目复盘提供数据支撑； 5、具备主动探索精神，密切关注团队状态及项目推进过程中的各类问题，及时发现潜在风险与待优化点，深入分析评测流程中存在的痛点与瓶颈，结合业务实际与团队能力，提出切实可行的解决方案，并推动方案的落地执行。

1、本科及以上学历，熟悉视觉模型评估，有丰富的大模型评测经验，具备从训练数据到模型效果评估到优化的完整经验者优先； 2、有较强的任务统筹、流程优化能力，能清晰拆解多方向任务，合理分配资源，善于发现流程问题，有效推动问题解决，保障任务落地； 3、具备较强的评测数据解读与报告撰写能力，通过数据分析驱动评测质量提升，支撑业务决策与评测体系迭代； 4、熟悉Prompt Engineering核心方法论，有PE项目实践经验，理解Al Agent工作原理、Function Call机制，掌握SFT与RL等基础概念； 5、能主动关注行业动态与评测痛点，积极参与规则优化、题库迭代、培训体系完善等工作，推动评测体系成熟； 6、责任心强，具备良好的沟通表达、逻辑梳理与抗压能力，能快速适应业务变化，接受阶段性任务强度调整。