1.科室工作管控：全面负责车身、内饰、外饰专业科室日常管理工作，制定科室工作计划，合理分配人员工作，把控部门工作进度。 2.产品设计开发：牵头车身结构、钣金件、开闭件、内外饰零部件设计工作，负责数模、图纸设计、校对与优化，完成项目设计任务。 3.项目落地跟进：配合新车研发、改款项目，跟进试制、试装、量产全过程，排查装配干涉、外观瑕疵、异响等设计类问题并整改优化。 4.技术评审管控：负责车身内外饰设计方案、模具、工装检具技术评审，把控设计质量、制作成本及生产工艺可行性。 5.供方技术对接：对接内外饰零部件供应商，审核供方设计方案、样品验证，跟进零部件开发进度，协调解决供方技术问题。 6. 团队建设管理：管理科室技术人员，开展技术培训、工作考核，沉淀设计标准与技术资料，搭建科室技术人才梯队。

1.学历专业：统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计相关专业。 2.工作经验：5年以上主机厂车身内外饰设计经验，2年以上科室管理或项目组长管理经验，具备整车量产开发经验。 3.专业技能：熟练使用CATIA、CAD等设计软件，精通车身及内外饰结构、材料、加工工艺，熟悉汽车行业法规标准。 4.技术能力：能够独立解决车身内外饰研发、量产阶段常见技术问题，具备方案评审、问题整改、优化迭代能力。 5.综合素养：具备较强的团队管理、跨部门沟通能力，执行力强，严谨细致，有良好的成本管控和质量管控意识。