（一）、色彩项目工作赋能 1.色彩策略指导，策略思维搭建。前瞻设计分析能力的搭建，设计趋势的提炼形成色彩设计策略；设计方案的指导，故事性策略； 2.色彩方案指导，故事性提炼，效果图表现技能引导 3.色彩模型效果指导，模型风险把控 4.设计样板开发指导与思路 （二）、提升团队整体能力 1.流程体系建设，针对当前色彩开发体系，进行优化创新 2.人才培养，挖掘个人优势，因材施教，指导团队成长

1、行业工作15-20年 2、欧洲地区优先 3、学历及专业要求:本科及以上学历，设计专业相关专业 4.具有外资、合资、自主品牌工作经验优先，不低于2个成功项目 5.具有敏锐的好行业新趋势（新材料、新工艺、颜色趋势等），创新、应用的能力 6.能够对品牌及品牌语言有清晰的认知和规划，打造产品差异化能力 7.具备高阶思维认知，具有全球化的视野和行业产品深度的色彩认知 8.能够具备平衡设计与成本最优方案的能力 9. 具有良好的沟通和文字文案表达能力 10.能够快速融入团队和工作氛围的能力