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研究发展部负责人
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20-40万 苏州 研究生 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 50.4K 1天前刷新/7天前发布
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JD基本信息
岗位职责
1.负责技术产业化发展研究、布局规划、制定研发路线图; 2.负责研发管理,技术方向调研论证、立项、研发、结题验收、报告专利等知识成果,推动科研成果转化孵化; 3.负责合作孵化项目的培育管理; 4.负责科技项目筹划、科技奖励筹划、指南布局与申报材料编制; 5.负责创新平台筹划申报、建设实施; 6.负责公共平台设备规划、建设、运营维护管理,包括实验室、中试基地、设备布局选型规划与实施;海洋通信研发中心等公共平台管理; 7.负责各类技术标准策划、组织、编制、标准会议研讨等; 8.负责论坛会议策划组织、参加协会组织技术交流、做会议报告等。
任职要求
1.全日制硕士及以上学历,通信类、感知探测类、电子信息类等相关专业背景扎实,具备一定的科研思维与学习能力,且需具备相关工作经验。 2.具备强的识别问题、分析问题、解决问题能力,熟悉项目研发管理流程,能带领团队完成项目研发;熟悉创新平台建设运行、成果转化及实验室运维,具备标准编制与行业技术报告经验与能力。
所属行业:
通信/网络设备
职能分类:
通信项目管理
工作城市:
苏州,招聘1人,详细地址:苏州常熟
职位要求
学历要求:
研究生·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-40万*12薪
薪资福利:
【多元福利】五险一金、免费班车、过节费、节日礼包、生日贺礼、提供食宿、 免费健康体检、高温补贴、满勤奖、定期培训等。 【薪资待遇】提供行业内有竞争力的薪资待遇,年终奖、项目制奖金、各类 评比奖金、入职缴纳五险一金,录用薪资面议,试用期工资不打折
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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