职位编号 J20260731115106126349
支行行长/副行长/团队经理(某知名银行)
80-200万上海市本科10年及以上招聘 3 人预计佣金 71.5K9月15日 14:14刷新/7月31日 16:24发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:跳槽不频繁,具有丰富的公司客户/机构客户资源,没有监管处罚记录。
必须要有丰富的上海地区公司客户(上市公司、国央企、政府机构等优先),能带走存贷款资源,支行行长至少可以新增5个亿以上存款,副行长2-3个亿。
优先条件:可以带团队一起变动
目标公司/行业:上海地区国有五大行支行科长或者副科及以上级别人选,中大股份行和中大城商行支行部门经理、副经理及以上级别。
必问问题:
- 最近一段工作的离职原因?
- 如果候选人目前在职,多久可以离职交接完并到岗?
- 什么样的机会能够吸引候选人的注意并有意向面试?
- 过往业绩情况,资源情况
JD基本信息
岗位职责
岗位职责:
负责开发和维护银行公司客户,包括与客户建立联系、提供咨询和建议,了解客户需求,并为客户提供符合其需求的银行产品和服务。
协助客户解决银行业务上的问题和疑问,并提供支持和服务。
跟进客户的业务需求,制定适合客户的方案。
与客户保持密切联系,了解客户的经营状况,发掘商机,提高客户的业务量和服务质量。
负责银行公司客户的营销和推广工作,包括通过广告、促销和其他市场手段提高银行品牌和业务的知名度。
带领支行团队完成业绩目标,积极参与各项业务推广和推广活动,提高团队的业务量和服务质量。
任职要求
职位要求:
本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先。
具备8年以上的银行从业经验和客户管理经验,具有丰富的公司业务经验和公司客户资源。
具有良好的沟通和协调能力,能够与客户和团队成员建立良好的关系。
具备一定的市场分析能力和商业敏锐度,能够发现客户需求和商机。
具备较强的业务推广和销售能力,能够达成销售目标并提高客户满意度。
熟悉银行业务流程和相关法律法规,具有较强的风险意识。
所属行业:银行
职能分类:客户经理
工作城市:
上海,招聘3人,详细地址:上海区域
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:10年及以上
薪资福利
年薪范围:80-200万 18薪
薪资福利:-
团队架构
所属部门:支行
汇报对象:支行行长、分行领导
下属人数:10-50人
职级职称:中层正职和副职
部门架构:-
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:不可以接受
面试流程:一轮:分行分管领导、分行人力资源部和公司银行部领导
二轮:分行行长。附加轮:如果是副职或者支行团队经理岗位,还需要和支行行长面试