1.计划管理：根据年度工作计划，统筹制定本部门年度工作计划，并指导和监督计划的执行；根据集团预算编制原则，统筹编制指导本部门年度预算，并做好监督执行和预算外开支控制工作； 2.组织与资源配置：统筹本部门的岗位设置、人员编制及职能落实等工作；做好部门内部团队建设工作，增强团队凝聚力，提高团队绩效。 3.绩效管理：统筹本部门的员工发展培训及绩效考核等工作，落实公司人力资源建设规划；部门绩效考核 统筹本部门的员工发展培训及绩效考核等工作，落实公司人力资源建设规划。 4.制度与流程管理：统筹制定本部门职责范围内的各项规章制度与流程并指导和监督执行；统筹本部门文件档案的安全保管和使用监控工作并做好信息化数据管理工作；统筹标准化建设，不断健全、完善和修订本部门各项成果标准及使用模板等； 5.网络运维与规划管理：统筹网络日常运维、规划及应急响应，保障网络稳定性；制定网络优化方案，协调资源解决突发故障。制定网络优化方案，协调资源解决突发故障。 6.网络安全集成：组织网络安全集成技术方案设计及实施；提供技术支持，确保项目交付质量与进度。 7.跨部门协作支持：配合相关部门投标技术答疑，提供方案专业支持；协同相关部门完成系统部署及调试，解决现场技术问题。 8.其他：完成公司领导交办的其他工作。

1.学历：硕士及以上学历； 2.专业：计算机类、电子信息类、自动化类相关专业； 3.年龄：45周岁及以下； 4.政治面貌：中共党员优先； 5.工作经验：硕士10年及以上相关工作经验；本科12年及以上相关工作经验； 6.其他要求：具有高级职称者（计算机类、电子信息类、自动化、机电、通信、网络安全与信息化类相关专业）、思科CNE、华为HCIE或相关证书优先；熟悉国家及通信行业的相关安全法律法规和标准；熟练掌握信息系统项目管理、计算机网络管理等专业知识；具备丰富的团队管理经验，能够合理分配任务、评估绩效、培养团队成员，并激励团队达成目标；具备出色沟通能力，表述简明扼要，能够迅速理解对方意图；精通各类公文写作，具备较强的责任心和团队领导力，有较高的沟通能力和公文写作能力。