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技术总监
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40-60万
合肥
本科
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
67.2K
一周前发布
反馈快
职位亮点
最好有大政府行业背景,至少作为百万级以上项目交付,不是纯产品研发背景
JD基本信息
岗位职责
1、根据公司战略发展目标, 制定技术中心中长期技术发展战略规划,确保技术方向与公司业务目标高度契合; 2、主导技术创新,推动大数据、人工智能等先进技术在产品研发及项目中的应用,提升产品竞争力; 3、 负责技术中心产品标准化工作,深入参与核心产品的设计与研发过程,主导制定并持续优化研发工作流程和规范,促进技术成果的沉淀共享,确保技术成果的有效性和持续性; 4、 搭建高效的研发管理体系,优化团队结构,提升团队整体研发能力和项目执行力; 5、 组织技术研发工作分析和研发产品质量分析,制定预防和纠正措施,指导、处理、协调和解决公司产品研发和推广中出现的问题; 6、 负责重大项目的技术方案的售前支撑和评审工作; 7、 负责重大项目的关于人工智能、数据治理、大模型等新型技术/产品的实施、交付与验证等工作; 8、 定期向领导汇报所分管的各项工作,完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,计算机、软件工程相关专业;近3年内任职CTO或类似岗位;有不少于30人的技术团队管理经验; 2、技术范围覆盖网络部署、数据库调优、开发框架、具备5年Java开发背景;精通微服务开发框架及其容器云应用技术; 3、具备大数据/人工智能产品设计开发经验,精通大数据处理技术(如Hadoop、Spark、Flink、Doris、Hive、ClickHouse等),以及至少一种主流的人工智能框架(如TensorFlow、PyTorch、NLP、Transform、多模态大模型); 4、熟悉数据治理过程,具备数据治理的实战项目经验,包括但不限于多种数据分层治理模式; 5、具有产品设计理念,熟悉产品整体实现过程,包括从需求分析、开发设计、开发文档书写、开发流程、质量管理、测试调优、到产品发布全过程,具有独立的系统与产品开发能力;产品化、商业化导向思维,对市场、业务具有较好的理解能力及敏感度,对公司产品技术发展能提供决策性建议; 6、具备卓越业务抽象能力、架构分析能力、逻辑思维能力及跨部门沟通能力; 7、具备抗压力强,有责任感,较强的沟通协调能力和文档构建能力,具有团队合作精神。
所属行业:
IT服务、计算机软件
职能分类:
技术总监
工作城市:
合肥,招聘1人,详细地址:合肥市高新技术产业开发区望江西路800号创新产业园一期A4幢5层
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-60万*12薪
薪资福利:
五险一金
团队架构
所属部门:
技术中心(核心研发部门)
下属人数:
10-50人
部门架构:
公司近300人,根据业务有划分BU,各业务板块交付研发一体化,本次招聘的技术中心是核心研发部门
汇报对象:
总经理
职级职称:
技术总监
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
首面线上,终试需线下
视频面试:
可以接受
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