1、根据公司需求，进行全面的轮岗，入职后 3-6 个月，深入农场基础岗位，深入了解农业业务全流程。 2、轮岗结束后，将依据个人专业及表现，定岗于财务、人资、运营等核心部门，进行深度专业培养。 3、积极推动职能与业务深度融合，紧密围绕公司业务发展需求，提供精准、高效的人资或财务支持，助力公司战略目标达成。

1、985/211 本科及以上学历，人力资源类、财务类、营销类相关专业优先。 2、具备强烈的农业学习意愿与快速学习能力，能够在不同农场岗位与业务领域迅速适应并掌握关键知识与技能。拥有优秀的沟通能力与团队协作精神，善于跨部门合作与协调资源。逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与解决能力，能够独立应对工作中的各种挑战。 3、2 年以上相关经验者优先，若在过往取得显著成果者将予以重点关注。对本行业有浓厚兴趣，具备一定的行业认知与见解。 4、工作积极主动，具有高度的责任心与敬业精神，能够承受较大的工作压力。具备创新精神与开拓意识，敢于突破传统思维，勇于尝试新的工作方法与业务模式。