工作职责 需求背景：业务痛点/核心任务 1、城市医疗是集团医院事业部公立医疗业务重要的业务渠道之一，客户为城市公立医疗机构，总开户数4767家，整体开户率83.7%。2023年九州通城市医疗业务销售达成188亿元，团队规模1200余人。 2、随着九州通合伙人模式的不断推进，进一步自营业务转合伙的落地执行，亏损业务转合伙难的问题日益明显。 3、九州通内部管理层以销售目标为导向，对亏损业务减少亏损，扭亏为盈制定计划方案，急需引熟悉合伙人业务流程，了解合伙人需求的高端人才进行计划督办指导工作。 4、通过高端人才的加入，全面推进亏损转合伙，应对医院业务增长放缓现状，通过合伙人深度开发，实现亏损业务，减少亏损或扭亏为盈的目的，增加销售利润、份额。

基本要求： 年龄45岁以下，性别不限，本科学历，有药品流通头部企业高层管理经验者优先； 专业经验： 1.熟悉国家医改和行业政策，能判断行业政策走向，独立制订城市医疗业务发展规划； 2.熟悉和了解城市医疗拓展基本逻辑，拥有城市医疗拓展资源； 3.具备项目规划和拓展能力，能指导区域公司制订项目方案，达成项目目标； 4.有城市医疗渠道的网络覆盖建设、业务拓展经验，督办和指导各区域医院事业部进行城市医疗市场深度开发； 5.有较强统筹规划能力，能够独立制定城市业务中长期及年度规划目标及实施举措； 6.具备较强的抗压能力，适应全国出差，风险防范意识较强，能带领团队达成各项业绩指标。 管理经验： 行业从业经历10年以上，有5年团队管理经验，团队人数50人以上；