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东风启新热管理-产品经理(电动压缩机)
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35-55万
武汉
本科
8-10年
招聘 2 人
预计佣金
52K
09:20发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1、电动压缩机产品全生命周期开发:洞察热管理系统市场趋势、客户需求、竞争格局、技术路线,定期输出市场分析报告,结合公司战略目标,支持产品线制定电动压缩机商品企划、产品规划及技术规划,牵头产品立项、开发及量产落地,识别并评估产品开发过程中的风险,制定风险应对措施,确保新产品快速抢占市场并实现预期盈利。负责量产产品优化升级,基于市场反馈、成本控制及盈利提升需求,组织推进产品性能改进、成本优化及工艺升级,延长产品生命周期,提升现有产品盈利能力。 2、 对接整车客户,负责电动压缩机的系统匹配及总成性能设计满足整车热管理需求,并制定具有市场竞争力的FQCD关键指标,主导与主机厂的技术对接、需求沟通及问题闭环。 3、技术攻关:主导系统级核心技术研发,牵头解决开发过程中出现的技术难题,建立健全设计质量管控体系,运用DFMEA、8D等工具识别并规避技术与质量风险。 4、主导前瞻性技术预研和专利布局,负责建立和完善公司相关开发流程、设计标准。代表公司参与相关行业论坛发声,提升行业影响力。 5、推动建立电动压缩机平台产品全流程数据监控体系,实现从市场、研发、生产、销售到售后的全环节数据追踪与分析,为经营决策提供数据支撑。 6、负责提升系统设计、仿真、集成验证等方面的能力,指导和培养中高级工程师,进行知识传承。
任职要求
1、本科及以上学历,压缩机、能源工程、制冷与低温工程等相关专业; 2、具备3年以上电动压缩机开发经验,主导过从全新开发到量产落地的开发;深入了解压缩机关键性能优化及可靠性开发。
所属行业:
汽车零部件及配件、整车制造、新能源汽车
职能分类:
汽车热管理工程师
工作城市:
武汉,招聘2人,详细地址:工作地点湖北省武汉经济技术开发区沌阳大道339号跃创科技;
职位要求
学历要求:
本科·二本
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
35-55万*15薪
薪资福利:
目标年薪+年终奖+津贴,具体谈薪会沟通目标年薪的部分
团队架构
所属部门:
产品部
下属人数:
不限
部门架构:
-
汇报对象:
部长
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
1-2轮,业务视频面试
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
高级管理
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