一、 岗位职责 （一） 团队管理工作 1. 负责国际贸易部国际物流、国际采购两大模块团队的日常管理，制定部门年度工作计划、绩效考核指标，确保团队目标与公司战略一致。 2. 搭建并优化部门工作流程，明确岗位职责分工，提升团队协作效率；组织内部专业技能培训，提升团队成员跨境业务操作能力。 3. 定期召开部门例会，复盘业务进展，解决团队工作中的难点问题，保障进出口、采购、物流业务高效运转。 （二） 进出口业务管理 1. 统筹中国至海外分公司的货物出口全流程，包括订单对接、报关报检、单证制作、外汇结算等，确保货物按时、合规交付。 2. 负责全球供应商至海外工厂的货物进口管理，协调供应商完成备货、订舱、清关等环节，跟踪货物到厂进度，保障国内外各个工厂生产物料供应稳定。 3. 梳理目的国进出口政策、关税壁垒、贸易合规要求，规避跨境贸易风险，确保全链路业务符合中国及目的国法律法规。 （三） 国际物流规划与优化 1. 主导中国至全球各工厂的运输方案设计与路线调整，结合成本、时效需求，合理选择铁路、空运、海运等运输方式，优化物流链路。 2. 对接国际物流服务商（货代、船公司、铁路运营商等），建立长期合作关系，谈判物流价格与服务条款，降低整体物流成本。 3. 跟踪货物运输全程，及时处理物流异常（如延误、破损、清关受阻等），保障货物安全、准时送达。 （四） 国际采购与本地化备品备件管理 1. 统筹全球范围内的原材料、零部件采购工作，多数客户指定的供应商，建立供应商评估与管理体系，确保采购物资的质量、成本、交期满足需求。 2. 负责备品备件本地化采购全流程管理，制定本地化采购策略，筛选当地供应商，管控采购成本与库存水平，满足各工厂设备维护需求。 3. 协调采购、物流、仓储等环节，建立备品备件库存预警机制，避免库存积压或缺货风险。 （五） 跨部门沟通与外部协调 1. 与公司内部生产、销售、财务、研发等部门紧密沟通，明确各部门跨境业务需求，协同解决业务衔接中的问题。 2. 对接海关、商检、外汇管理局等政府部门，处理跨境贸易相关备案、审批事宜，确保业务合规性。 3. 与海外分公司、国内工厂保持常态化沟通，及时反馈供应链、物流信息，保障跨国业务协同顺畅。

（一） 学历与工作经验 1. 本科及以上学历，国际贸易、物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 8年以上制造业跨境贸易或国际供应链管理工作经验，3年以上同等规模团队管理经验（10人以上），具备汽车零部件行业经验者优先。 3. 熟悉中欧班列、国际空运等运输模式的操作流程，有统筹多国进出口业务的成功案例。 （二） 专业能力要求 1. 精通进出口全流程操作，熟悉报关报检、单证制作、外汇结算、贸易合规等核心环节，掌握中国及欧盟、东南亚等主要贸易国的进出口政策。 2. 具备国际物流方案设计与优化能力，能够根据业务需求灵活调整运输路线，有效控制物流成本与风险。 3. 具备丰富的国际采购与供应商管理经验，擅长供应商谈判、成本管控与质量追溯，熟悉备品备件本地化采购逻辑。 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力，能通过数据优化业务流程。 （三） 综合能力要求 1. 具备优秀的团队管理能力，能够有效激励团队，提升团队执行力，解决复杂的跨境业务问题。 2. 具备出色的沟通协调能力，能够顺畅对接内外部多方主体，处理跨文化沟通场景中的问题。 3. 具备强烈的责任意识与抗压能力，能够适应多任务并行处理，应对国际贸易中的突发状况（如物流延误、政策变动等）。 4. 英语可作为工作语言，具备流利的听说读写能力，能直接对接海外团队及供应商。 5. 无不良从业记录，熟悉国际贸易相关法律法规，具备良好的职业操守。