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小红书运营总监
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30-45万 杭州 大专及以上 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 63K 三周前刷新/三个月前发布
迅致直营 反馈快
职位亮点
热门赛道;
JD基本信息
岗位职责
工作内容: 1 、负责小红书运营团队管理工作,建设和发展优秀的团队,包括:团队的组建、人员的选拔、绩效优化与评价、人员的培养、人员的保留等; 2、负责根据公司的目标,制定小红书运营和发展的方向和策略,并落地具体的内容运营和方向; 3、负责策划并实施自播业务战略,包括创意的直播场景设计、吸引人分的内容策划及主播的专业培训,推动业务增长; 4、负责有效推行品牌种草策略,利用广泛资源,大幅提高品牌影响力; 5、负责监控品牌在小红书渠道的舆论环境,对舆情及时进行预警、发现和控制; 6、 负责设计并执行与达人或买手合作计划,明确目标,设定严格筛选标准,创新合作模式,建立资源库,实现业绩提升; 7、 负责策划和监控各类营销和互动活动,增加粉丝量,提高用户参与度和粘性; 8、 负责管理和优化投入预算,确保资源合理分配,并实现投资汇报; 9、 负责持续关注市场和行业动态,积累选题素材库,进行竞品搜集和分析; 10、 定期对平台和账号数据进行分析和复盘,持续优化小红书运营策略
任职要求
招聘要求: 1、本科以上学历,具有3年以上的小红书运营经验; 2、有良好的沟通表达能力、团队管理能力、抗压强; 3、有较强的逻辑思维能力、分析判断能力以及创新能力;
所属行业:
宠物服务
职能分类:
电商运营
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:春节前需要在连云港工作;春节后去到杭州新公司
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-45万*12薪
薪资福利:
薪资:25000-35000元/月+明年明年开始可能会有年终 ,根据能力、经验面议。期望月底低于四万及以下都可以推过来看看;
团队架构
所属部门:
电商
下属人数:
1-10人
部门架构:
传统电商+新媒体运营渠道运营;
汇报对象:
电商运营负责人
职级职称:
总监
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
线上领导:人事行政以及代运营总监(集中周六上午和下午)-线下:老板;两轮;
视频面试:
不可以接受