职位描述 1.全球化测试体系从0到1建设: (1)跨区域团队组建与管理:​ 负责在欧洲、东南亚等关键目标市场组建并管理本地化测试团队,涵盖本地测试工程师招聘、跨文化培训及绩效体系建设,解决因时差、地域带来的协同挑战. (2)国际化标准落地:​ 针对海外市场特有的车规法规、数据隐私(gdpr)及网络环境,制定差异化的测试标准与准入准出规范. (1)全链路质量保障:​ 主导海外智驾项目的整车级验收测试,协调国内外资源解决海外路测中遇到的极端场景(corner cases)及本地化适配问题. (2)生产与合规协同:​ 对接海外客户生产基地及本地第三方实验室,确保测试工具链、认证流程符合当地法律要求. 3.远程效能与自动化提升: (1)分布式测试平台搭建:​ 设计并实现支持全球节点调度的自动化测试云,解决海外弱网环境下的测试包分发与日志回传难题. (2)跨文化敏捷协同:​ 建立适合跨国研发的敏捷测试流程,确保国内研发节奏与海外交付节点的无缝衔接. 职位要求 卓越的跨文化领导力与国际商务沟通力 语言能力:​ 具备极流利的(或特定小语种)听说读写能力,能够作为公司代表与海外客户、供应商进行高层级技术方案汇报与商务谈判.

2.海外复杂项目交付与技术攻坚: 团队管理:​ 具备管理多元化背景团队的成熟度,能有效化解文化差异,激励分布在不同时区的团队成员. 海外智驾项目测试架构能力 精通智驾系统测试方法论:​ 熟悉l2+至l4级系统的功能安全(iso 26262)及预期功能安全(sotif)测试流程,能从测试视角反推系统架构缺陷. ​ 能够直接面对海外车企客户(oem),在技术评审中展示专业度,建立对公司测试能力的信任背书. 教育与背景:​ 计算机、自动化、车辆工程等相关专业本科及以上学历 8年以上测试工作经验. (1)国际化履历:​ 具有在北美、欧洲或东南亚成功搭建测试团队并完成项目交付的实战案例. (2)全栈测试经验:​ 既懂底层嵌入式测试(hil/sil),又懂系统级整车测试(道路测试),具备软硬件结合的全局视野.