这个岗位想找的就是：在航空航天 / 军工行业做过 8 年以上研发、带过 3 年以上研发团队，能管项目、能落地、能做标准化产品的研发负责人。 工作内容: 1、-聚焦航空航天/军工行业，深入钻研公司核心业务，结合行业发展趋势、客户(航空航天/军工企业)需求及公司战略，制定贴合业务实际的研发战略规划、年度研发计划及季度研发目标，明确研发方向、技术路线.确保研发T作与公司业务、行业需求同频。 2、负责研发团队的搭建、管理与培养，包括人员招聘、岗位职责分配、绩效考核、技能培训等， 打造适配航空航天/军工研发需求、高效专业的研:发团队，提升团队技术能力与工程化落地能力。 3、深度对接公司项目团队，深入了解公司产线/高端装备业务实际运行痛点、项目交付需求，统筹管理各类研发项目，推动研发的装备、关键技:术与项目深度融合，主导研发成果的工程化落地:应用，解决落地过程中的技术衔接、调试优化等问题，确保研发成果适配产线实际、满足项目交付要求。 4、牵头推进研发装备及关键技术的持续升级与标准品转化，结合航空航天/军工行业标准、客户反馈及产线应用经验，优化产品设计、简化生产工艺、提升产品稳定性，推动定制化研发成果向标准化、系列化产品转化，降低生产成本、提升交付效率与产品竞争力。 5、建立健全研发管理制度、流程及标准，结合航空航天/军工行业规范，规范研发项目管理、技术文档管理、知识产权管理等工作;对接市场、生:产、售后及客户方，协同推进产品迭代优化，精准匹配航空航天/军工客户需求，提升客户满意度。 6、负责研发预算的编制、管控与优化，合理分配研发资源，控制研发成本;主导或参与航空航天/军工客户技术交流、方案对接，深入挖掘客户潜在需求，优化研发方向;完成上级交办的其他管理及研发相关工作。

职位要求: 1、统招本科及以上学历，机械工程、自动化、电子信息、计算机等相关专业，8年及以上航空航天/军工行业研发工作经验，3年及以上研发团队管理经验，熟悉航空航天/军工行业规范及研发流程。 2、具备航空航天/军工行业研发战略规划、研发方向制定及团队管理能力，能深入理解公司核心业务，可推动研发成果与产线项目深度结合、实现工程化落地，有研发产品标准品转化经验者优先。 3、熟悉航空航天/军工行业标准及客户需求，具备较强的技术方案设计、核心技术攻关及工程化落地能力，能解决研发与产线结合过程中的各类技术难题。 4、有航空航天/军工行业研发管理及研发成果工程化落地、标准品转化经验者优先; 5、具备较强的战略思维、决策能力、沟通协调能力和团队领导力，能深度对接项目团队，推动跨部门协同;具备较强的创新意识和行业敏感度能精准把握航空航天/军工行业技术趋势;工作严谨负责，善于统筹规划、整合资源，能适应一定:的工作压力，具备良好的抗压能力。 6、熟悉航空航天/军工行业研发项目管理流程及相关标准，具备知识产权保护意识;具备良好的文档撰写能力和演讲能力，能清晰传达研发规划、项目进展及技术方案;有较强的成本意识、风险管控能力及客户服务意识，能适配航空航天人军工客户对接需求。 硬性条件提炼 性别：不限 学历：统招本科及以上 年龄：30–40 岁最优（匹配 8 年 + 3 年管理） 薪资：25–40K・14 薪 35-56W/年 地点：上海宝山区