职位编号 J20260805205141127429
轻资产收并购负责人
48-90万上海市本科5-8年招聘 1 人预计佣金 99K23小时前刷新/8月5日 23:05发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:①一本及以上学历;②85后优先;③过往必须有成功落地项目经验
优先条件:五大行投资部/资本市场部、凯德、黑石、平安不动产、普洛斯、ESR等背景;有完整落地案例;一二线工业/物流资产交易经验
目标公司/行业:五大行资本市场部、凯德/黑石/平安不动产/普洛斯/ESR
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1.独立负责产业园区轻资产模式(REITs、类REITs、运营权收购、品牌输出)的标的筛选、尽调、交易架构设计、谈判签约及交割落地;2.搭建估值模型与投后管理框架,协调财务法务完成风险评估,输出项目投资可行性报告;3.对接五大行、头部基金、律所及会所,匹配资金方与运营方需求,解决交易合规与税务问题;4.跟踪轻资产市场动态与政策导向,定期输出行业分析报告,支撑投资策略调整;5.建立投后监控指标体系,协助提升项目运营效率,规划资产证券化等退出路径。
任职要求
硬性要求:1.统招一本及以上学历,985/211或QS前100优先,金融、经济、房地产等相关专业;2.85后优先,5-8年以上核心投资经验;3.拥有至少1个完整落地的轻资产收并购成功案例,需明确项目名称、体量、角色与退出方式;4.具备五大行资本市场部、知名不动产基金或头部地产集团投资部工作背景。软性要求:1.交易推进能力强,可主导复杂条款谈判,熟悉资管新规合规红线;2.长三角地区金融与运营方人脉资源丰富;3.结果导向,可适应高强度出差与多项目并行。
所属行业:房地产开发经营
职能分类:房地产策划
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:集团上海总部
职位要求
学历要求:本科
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:48-90万 15薪
薪资福利:项目奖金、五险一金、补充商业险、带薪年假
团队架构
所属部门:投资中心
汇报对象:-
下属人数:-
职级职称:-
部门架构:-
面试信息
面试轮次:4轮
视频面试:不可以接受
面试流程:HR初面-投资部复面-财务总监面-高管终面