工作职责 1、供应链战略与体系搭建：根据公司战略，构建并持续优化端到端供应链管理体系（含物控中心、资源开发中心及仓储物流），制定供应链策略，提升响应速度与抗风险能力。 2、资源开发与采购管理：统筹资源开发中心，负责金属、塑胶粒子、电子元器件等关键物料的供应商寻源、评估、议价及关系管理；推动全球化采购布局，保障供应链安全与成本竞争力。 3、物控与库存周转：领导物控中心，建立科学的物料需求计划与库存预警机制，控制原材料、在制品、成品的库存水位，持续提升库存周转效率。 4、产销协同与计划统筹：主导产销协同机制，拉通营销团队的销售预测与生产计划，协调主生产计划与物料到货计划，确保供需动态平衡，提升订单准时交付率。 5、跨部门横向拉通：具备强大的跨职能协同能力，主动拉通研发团队（参与新品物料选型与早期供应商介入）、模具6、工程团队（协同模具物料供应与备件管理）、生产团队（确保物料齐套与生产节拍匹配）及营销团队（响应紧急订单与交付异常），推动供应链全链条高效运转。 7、供应链数字化与流程优化：推动SRM、WMS、TMS等系统建设，通过数据分析优化采购、仓储、物流流程，建立供应中断、价格波动等风险预警机制。

一、教育背景：本科及以上学历，供应链管理、物流、工商管理或相关专业。 二、工作经验：15年以上大型制造业供应链管理经验，其中至少8年担任供应链总监或以上职位；有连接器、汽车零部件或精密电子行业背景者优先。 三、专业技能： 1、精通采购管理、库存控制、物流规划及供应链计划，具备0到1搭建供应链体系的成功案例。 2、熟悉ERP、SRM、WMS系统逻辑，具备较强的数据分析与流程建模能力。 3、具备出色的商务谈判能力与全球化采购视野。 四、综合管理能力： 1、横向拉通能力：具备卓越的跨部门协同与沟通能力，能够主动拉通研发、模具、生产、营销等团队，解决供应链端到端协同问题，推动组织高效运转。 2、系统思维：能从全局视角审视供应链各环节的相互影响，做出平衡成本、效率与风险的决策。 3、领导力：擅长团队建设与人才培养，能驱动供应链组织变革。 五、个人素质：结果导向，抗压能力强，具备战略眼光与风险意识，适应快速变化的市场环境。