岗位职责： 1、战略规划与目标制定 (1)研究市场动态、竞争对手和行业发展险势。为公司营销决策提供依据;(2)依据公司整体战略，制定营销战略和年度销售目标，并进行分解和落实: 2、团队管理与组织协调 (1)组建、培养和管理营销团队，组织制定团队工作流程和规范。激励团队达成业绩目标:(2)协调与其他部门(产品研发、生产、财务等)的合作，确保营销工作顺利进行: 3、销售管理与业务拓展 (1)监控销售业绩和销售进度。分析销售数据。制定销售策略调整方案; (2)拓展销售渠道，优化销售网络，确保网点数量和质量。提高销售效率和效果; 4、经销商管理与关系 (1)监控经销商日订单计划、月度、年度销售目标达成及其他约定管理;(2)建立和维护重要客户关系，提高客户满意度和忠诚度: 5、品牌推广与营销活动 (1)制定品牌推广策略，提升公司品牌知名度和美誉度; (2)组织策划各类营销活动。如促输活动、广告投放、公关活动等; 6、物流发运与售后服务 (1)监控整体物流发运工作效率和效果。确保物流发运工作顺利进行;(2)监控售后服务工作效率和效果。确保售后服务工作高效优质进行: 7、预算控制与成本管理 (1)负责营销部门的预算编制和费用控制。确保资源的合理利用:(2)评估营销活动的投入产出比，优化营销成本; 8、监督管理和考核工作 全面负责营销中心监督管理和考核工作: 9、市场调研与信息收集 组织市场调研活动，收集市场信息和客户需求，为产品研发和营销策略调整提供支持: 10、汇报与决策支持 定期向公司高层汇报营销工作进展和业绩情况。提供决策建议和解决方案。

同行企业10年以上经验。46岁以内。需要美国绿卡或当地华人。男性优先，不接受线上办公