1、全盘经营管理：全面负责人力资源公司整体运营与经营管理，根据行业市场趋势及集团发展规划，制定公司年度经营目标、业务发展规划、市场拓展方案及管理制度体系，全面落地公司营收、校企合作、学生就业安置、业务增量等核心经营指标，对公司整体经营成果负责。 2、校企就业联动：深度对接集团旗下技师学院、中职院校，搭建常态化校企协同机制，统筹学生顶岗实习、毕业就业安置、就业跟踪服务、就业档案闭环管理工作，规范就业服务流程，保障学生就业质量与合法权益，依托院校生源优势夯实公司核心业务底盘。 3、市场业务拓展：主导市场化业务开拓，深耕省内外产业园区、优质规模企业资源，重点拓展校企合作、订单冠名班、产业专班、校外实训基地共建、人才输送、劳务派遣、人力外包等核心业务；结合技工专业特色开发优质就业岗位，持续扩大业务体量，提升公司市场占有率与盈利能力。 4、团队建设与风控：负责公司业务团队、运营团队的搭建、管理、培训与绩效考核，打造高效市场化运营团队；建立健全公司业务对接、劳务服务、薪资结算、合规运营全流程管理制度，严控劳务纠纷、法务合规、资金运营等各类经营风险，保障公司稳健合规发展。 5、政企资源维护：对接属地人社、就业服务中心、产业园区管委会等政府主管部门，积极申报就业专项补贴、校企扶持政策、人才服务项目；维护政企、校企、合作企业三方资源关系，树立集团职教人力服务品牌，提升行业知名度与影响力。 6、增值业务赋能：结合市场需求优化公司业务架构，拓展企业内训、技能考证对接、灵活用工、企业人事托管等增值业务，丰富营收渠道；定期向集团总部汇报公司经营数据、业务进展及工作计划，推动公司可持续、多元化经营发展。

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业或持有相关职称优先。 2、精通市场化人力资源公司全盘运营模式，熟悉校企合作落地、技工院校学生就业安置、劳务派遣、人力外包、灵活用工等核心业务；熟练掌握人社就业政策、劳务行业合规规范、市场拓客及项目运营流程，具备优秀的市场化经营、商务谈判、团队管理、资源整合及风险管控能力。 3、 具备3年及以上市场化人力资源公司、劳务服务公司总经理或全盘经营管理岗位工作经验，有职教校企合作、学生就业服务行业从业经历者优先； 4、熟悉职教用工及人才就业市场，拥有稳定的政企资源、产业园区及优质企业合作渠道者优先。 5、 深耕职教校企合作、技工人才输送、劳务服务赛道，有完整公司经营提质、业务拓新实战经验者优先。