本岗位偏POC/项目管理类角色，对标字节正式 FTE 招聘标准，非一线执行岗。 若简历通过率较低，请排查是否推送一线纯执行类简历，此类简历需全部筛除 职位描述 1、构建大模型通用Agent评测体系，设计自动/人工评测集，适配前沿评测方向，与产品、研发搭建良好的沟通合作关系，参与到评测体系构建的全流程； 2、具备敏锐的数据敏感度，跟踪评测核心数据，定位模型能力薄弱点、特征、优劣、评测优化空间，输出评测分析报告； 3、独立承接评测任务，建设评测标准，持续复盘优化并迭代升级评测标准，把控整体评测质量。 职位要求 1、本科及以上学历，计科/数理/工程/人工智能/心理学等专业优先； 2、熟悉提示工程、Function call、Agent等基础概念，具备Python等基础的代码能力； 3、主流大模型及产品的深度使用用户，对行业前沿发展和关键信息具备较高敏锐度； 4、自驱力和学习能力强，具备较高的责任心、团队协作及统筹能力，能独立或带队完成工作；且具有一定项目管理经验与提效思维，能聚焦关键目标，持续优化业务效率 5、对Agent评测业务有一定了解或者有相关经历匹配

懂 Agent/Function Call，会提示工程；有 Python 基础代码能力，深度用过大模型；能搭建评测体系、做数据分析、写报告；自驱强、能独立 / 带队做项目，有 Agent 评测经验。 是否夜班、大小周：否 超工时补贴：有 是否有绩效考核：是