岗位说明 1、负责网约车研发生命周期的需求跟踪，能够通过数据和经验分析现有研发流程(需求、设计、开发、测试、构建、部署、监控、反馈等环节)中的效率瓶颈和协作障碍。 2、推动并落地符合网约车业务特点的敏捷协作实践，指导如PRD评审、需求拆分、任务优先级排序、需求排期、站会、回顾会等敏捷活动。 3、面向产研团队（开发、测试、运维、产品经理等）进行研发效能理念、最佳实践（如敏捷、精益、DevOps）的培训、布道和辅导。 4、指导与推动公司级的精益敏捷转型，构建持续交付能力，提升整体交付速度、质量与效率。

任职要求 1、3年以上敏捷教练、软件开发、项目管理经验，其中至少1年参与过研发效能改进、敏捷转型、DevOps或工程效率领域的实践经验； 2、熟悉敏捷开发方法论：深刻理解并熟练运用 Scrum、Kanban 等主流敏捷框架的核心原则和实践，有落地、优化和教练经验； 3、具备出色的沟通、协调和解决问题能力，优秀的洞察力和执行力，责任心强，能承受压力; 备注 加分项： 1、熟练掌握研发效能度量体系的设计、实施与解读（如 DORA 指标、流动指标等），具备数据分析和问题诊断能力； 2、有跨组织的互联网技术项目敏捷实践经验