1.战略规划与决策制定 深入研究行业、市场等情况，结合公司现状制定 3 - 5 年战略规划，明确方向与定位，定期向董事会汇报。依此制定年度经营计划和预算，分解目标，为重大决策提供依据，推动公司扩张。 2.业务运营管理 全面管理公司业务，监督指导各部门，保障业务流程高效，提升运营效率和盈利能力。建立完善质量管理体系，把控产品服务质量。优化供应链管理，降低成本，保障供应。推动创新变革，提升核心竞争力。 3.团队建设与人才管理 设计优化公司组织架构，明确部门职责。制定人力资源战略，开展招聘、培养、激励工作，打造高素质团队。加强企业文化建设，营造良好氛围，定期组织培训，提供职业发展空间。 4.财务管理与风险控制 审核财务报表，分析状况成果，为决策提供数据。建立风险和内控体系，防范化解风险。 5.市场与客户关系管理 制定营销和品牌推广计划，开展调研、分析和推广，提升市场份额和知名度。维护与各方的良好关系，了解需求反馈，处理投诉，做好售后服务，维护公司声誉。

教育背景：本科及以上学历，工商管理等相关专业优先，硕士及以上更优。 工作经验：10 年以上商业企业管理经验，5 年以上高级管理经验，有大型企业管理经验者优先。 专业技能：具备扎实商业知识与丰富经验，熟悉运营模式和规则，掌握多领域专业技能。有较强战略规划、决策、组织协调、沟通和团队管理能力，敏锐的市场洞察力和风险意识，熟练掌握财务分析与预算管理。 个人素质：责任心强、敬业，能抗压，有良好职业道德与团队精神，学习和创新能力强，有领导风范和人格魅力。