岗位职责： 1、经营规划:基于经营方向与目标，统筹推动资源投入的规划与落地，助力产品竞争力的不断提升; 2、监控分析:搭建经营管理体系及机制，统筹开展经营问题分析，加强并做深经营问题识别挖掘; 3、协调拉通:搭建沟通机制及会议管理机制，负责跨职能、跨组织的向拉通及需求解决; 4、闭环解决:建立工作闭环管理机制，推动所有经营问题改善并评估成效，保障整体经营目标达成； 5、队伍建设:关注经管线队伍专业能力与组织能力的提升;

任职要求： 1、本科以上学历，要985和211学校，5年以上工作经验; 2、5 年以上物流行业工作经验优先，具有战略思维和变革管理能力，经营与运营管理意识强； 3、有较强的学习能力、抗压力、计划能力、执行能力。