岗位职责： 1、聚合外部优质培训机构，并推动优质机构与内部业务板块协同与合作； 2、制定孵化/培育发展期的特殊政策机制； 3、组织协同下属单位对培训业务、交流业务、赛事业务的产品体系规划及运营标准化建设；并对各类下属单位进行业务过程赋能协同、指导及监督，实现发展战略目标。

任职资格： 1、本科（含同等学历）及以上学历；体育运营与管理、体育经济与管理、教育类、企业管理、工商管理、项目管理、经济类等相关专业优先。 2、从事青少年培训业务和体教融合工作不少于5年，熟悉校园体育教育，有丰富的运营管理经验； 3、熟悉青少年培训俱乐部的经营管理工作，有丰富的交流、赛事活动业务经验。 4、具有企业运营管理或教育培训相关工作经验，同时具备5年以上管理岗位工作经验。 5、掌握企业投资管理、运营管理、业务协同创新、体系及标准化建设等方面的专业相关知识 6、具备良好的市场分析判断能力、商务谈判能力、计划管理能力、组织协调能力、沟通能力.