岗位职责： 1、全面负责电子烟产品部的日常管理，明确岗位职责与工作目标，确保团队高效协作。 2、制定部门管理制度与工作流程，建立科学的绩效考核体系，实施培训、激励与人才发展计划，提升团队专业能力与创新执行力。 3、依据公司战略，制定电子烟产品线的中长期发展规划与年度产品蓝图，明确产品定位、目标市场及差异化竞争策略。 4、跟踪行业动态、市场趋势及竞争对手动态，主导产品战略调整，推动技术创新（如新材料、新工艺应用），确保产品竞争力。 5、主导新产品立项，统筹概念设计、可行性分析，评估商业价值、合规风险及市场潜力，决策产品立项与迭代方向。 6、审核产品设计方案、技术规格及工艺流程，确保符合法律法规、行业标准及用户需求，对产品质量与性能负直接责任。 7、推动产品上市后优化：跟踪市场表现与用户反馈，指导产品迭代升级，提升用户满意度与盈利能力。 8、对接研发、生产、市场、销售等跨部门团队，明确各环节职责与节点，解决协作问题，保障产品研发与量产效率。 9、协同供应链部门评估供应商资质，筛选符合产品战略的合作方，平衡成本、质量与交付风险。

任职要求： 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，设计、产品管理、市场营销等相关专业优先； 2、5年以上团队管理经验（需直接管理过产品经理、ID设计师或是有ID设计背景，会AI优先），管理过的公司规模至少500人以上。 3、有2年电子烟同行业相关工作经验，熟悉电子烟行业法规与技术标准优先。 4、具备战略思维与市场洞察力，能精准把握用户需求与行业趋势，主导产品创新； 5、优秀的团队管理能力，擅长人才培养与跨部门协作，能推动复杂项目落地； 6、英语可作为工作语言者优先； 7、强烈的结果导向，抗压能力强，具备优秀的决策力与问题解决能力； 8、关注细节，注重产品质量与用户体验，有成功产品从0到1落地案例者优先。