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制造质量主任
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35-45万
杭州
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
36K
1天前发布
迅致直营
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
制造质量部制造质量综合管理,专注于制造过程质量标准建立、过程管控、问题改进及质量能力培育,确保集团制造质量水平持续提升。 1、标准体系建设:建立并优化制造质量管理流程,制定集团统一的制造质量底线标准,监督各工厂制造质量标准的执行落地; 2、质量目标管控:制定制造端质量目标,监控目标达成情况,提升质量目标未达成改进完成率; 3、过程质量管理:统筹制造过程关键质量控制点的识别与管控,建立过程质量监控机制,组织开展过程审核、专项检查,及时发现过程质量隐患; 4、质量问题管理:统筹制造过程重大质量问题的攻关,组织跨部门成立改进小组,开展问题复盘与经验总结,避免问题重复发生; 5、质量培训与文化:制定制造质量专业培训计划,推广制造质量文化,组织开展质量改进提案活动,提升全员质量意识; 6、新品制造质量保障:参与新品导入阶段制造质量风险评估,识别潜在制造质量问题。
任职要求
1、本科及以上学历,机械制造、汽车工程、质量管理工程等相关专业; 2、5年以上制造型企业质量管理经验,其中3年以上汽车、摩托车行业质量主管 / 经理经验; 3、有多工厂质量统筹、新品导入制造质量保障、大规模量产制造质量管理经验者优先。 4、严谨细致,具备高度的责任心; 5、熟悉ISO9001、IATF16949、VDA等质量管理体系; 6、精通制造过程质量管控方法(SPC、FMEA、MSA 等),能独立策划质量预防活动; 7、具备优秀的跨部门沟通协调能力,能有效处理复杂协作关系; 8、具备制造过程质量数据分析能力,能通过数据识别质量问题并制定改进方案; 9、强烈的责任心与质量意识,抗压能力强; 10、具备团队管理能力,能带领团队开展质量改进工作。
所属行业:
汽车零部件及配件
职能分类:
质量管理工程师
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州临平
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
35-45万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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职能类别
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