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技术总监
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40-50万 杭州 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 52.3K 1天前发布
反馈快 72小时新发
职位亮点
国家高新技术企业 用户覆盖十多省份,服务超130万用户
JD基本信息
岗位职责
1、制定公司换电平台、电池loT、BMS、储能系统中长期技术战略与路线图,匹配业务扩张需求。 2、跟踪新能源换电、锂电池管理前沿技术、政策与行业标准,主导技术选型与创新落地,构建核心技术壁垒(如电池算法、平台架构)。 3、搭建并管理软件(IoT平台、算法)、硬件(BMS、电池控制)等研发团队,负责人才引进、培养、绩效与梯队建设。 4、建立高效研发流程、质量体系与技术规范,管控研发成本、进度与风险,保障项目高效交付。 5、主导智能换电平台、锂电池物联网管理系统等架构设计与核心技术攻关。 6、统筹产品从需求调研、方案设计、开发测试到量产/上线全流程,推动换电平台、电池管理系统等项目的迭代、优化、落地。 7、解决产品关键技术问题,保障产品稳定性、安全性与合规性。8、牵头专利布局、技术认证,推动产学研合作,加速技术
任职要求
1、本科及以上学历,电气工程、自动化、电子信息、计算机、新能源相关专业,硕士优先。 2、8年以上新能源(换电/储能/锂电池管理)研发经验,5年以上技术总监/研发负责人管理经验,有两轮车/低速车换电、BMS、电池loT平台项目经验优先。 3、主导过换电平台、BMS系统从0到1研发与量产/上线,熟悉锂电池特性、电池管理算法(SOC/SOH/均衡)、热管理设计。 4、精通loT平台架构、微服务、大数据、嵌入式开发,熟悉云平台(阿里云/华为云)、数据库、高并发与数据安全技术。 5、具备战略思维、全局视野,能制定贴合业务的技术战略,平衡技术创新与商业价值。 6、优秀的团队管理、跨部门沟通、资源整合能力,能带领团队攻克技术难题,推动项目落地。7、极强的问题解决能力、抗压能力,对换电与电池行业有深刻理解,敏锐捕捉行业趋势。
所属行业:
物联网、大数据、智能硬件/消费电子
职能分类:
技术总监
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州市萧山区城厢街道金城路39号紫橙国际创新中心3号楼1803室
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-50万*13薪
薪资福利:
年薪控制在50w左右,奖金和股权可谈 结构:固定+月度绩效+季度绩效 9-18,双休,目前项目比较紧急,周六都会加班,可调休 研发总监岗位可以不打卡 入职缴纳五险一金,社保部分按照杭州最低4986的基数,公积金3000基数,5%
团队架构
所属部门:
研发
下属人数:
10-50人
部门架构:
研发30人左右
汇报对象:
总经理
职级职称:
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
两轮,一轮人力总监,二轮总经理(公司领导偏好线下面试,如果有特殊情况,可以一轮沟通线上,复试必须到场,入职后可沟通报销差旅费用)
视频面试:
可以接受
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