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光模块DSP嵌入式工程师
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100-130万 北京、上... 研究生 3-5年 招聘 3 人 预计佣金 127.3K 1天前发布
72小时新发
职位亮点
发展空间大,港股上市公司,公司没有加班文化,公司人员稳定性强,
JD基本信息
岗位职责
负责光模块DSP嵌入式开发,负责PAM4 高速 DSP 固件全栈开发,独立承担 DSP 底层 Firmware 开发、芯片 Bring-up、CMIS 协议落地与高速链路调优,贯穿原型调试、DVT 验证、量产导入全生命周期,解决 SerDes 均衡、FEC 纠错、低时延传输、主机兼容、功耗与热稳定性等核心问题。 1. DSP 底层固件开发与芯片 Bring-up 负责高速 DSP 芯片固件设计、编码、调试与版本迭代;开发 DSP 寄存器驱动及 I2C/MDIO/SMBus 管理总线,完成主机侧与光侧 SerDes 初始化、Gearbox/Retimer 通道模式切换;实现 FFE/DFE 自适应均衡、CDR 时钟恢复、KP4-FEC 配置管理,搭建上电流程、多级异常复位与故障状态管理机制,独立完成全新 DSP 芯片整机 Bring-up。 2. CMIS 协议栈与模块管控功能开发 基于 CMIS 5.0/5.3、OSFP-MSA、IEEE 802.3dj 标准实现模块固件管理协议;开发 DDM 数字诊断、激光器 APC/MPC 光功率闭环、TEC 温控、多级故障告警、多通道配置、Breakout 与 Symbol-Mux 功能;完成多品牌交换机、AI 加速卡、ASIC 主机互通适配,解决寄存器兼容性、总线读写异常、主机识别失败等问题。 3. PAM4 高速链路性能调优 协同硬件、光学工程师完成整机PAM4联调;基于示波器、误码仪调优眼图、BER、链路裕量、传输时延与整机功耗;定位通道串扰、高温漂移、FEC 纠错阈值偏移、MPI 多路径干扰等链路失效问题;优化 DSP 链路训练时序,满足低时延指标,完成 EML、硅光等不同光引擎适配调试。 4. 自动化测试工具与量产技术支撑 使用 Python 开发寄存器批量读写、链路性能自动化测试脚本与产线校准工具;搭建自动化固件测试框架,实现 DSP 参数批量校准、故障自动诊断、版本一键烧录;输出测试用例、调参手册与失效分析报告;支撑可靠性测试、客户送样验证与 NPI 量产导入,闭环量产批次性与客户现场固件问题。 5. 方案评审、文档输出与跨团队协同 参与系统方案评审,定义 DSP 与 MCU、TIA、激光驱动器的交互接口规范;输出固件架构文档、寄存器手册、版本发布规范与问题案例库;联动芯片、硬件、光学、测试、生产团队推进项目,跟进 DSP 芯片勘误并输出固件规避方案;跟踪 OIF/MSA 标准演进,评估新特性落地可行性。
任职要求
任职要求 必备要求 1. 硕士及以上学历,通信工程、电子科学与技术、微电子、光电信息、信号处理等相关专业。 2. 3-6 年高速数通模块 DSP 固件 / 嵌入式开发经验,完整参与过 400G 及以上 PAM4 模块研发项目。 3. 精通 C 语言嵌入式开发,熟悉 FreeRTOS 等轻量级 RTOS;熟练 I2C、MDIO、SMBus 管理总线;掌握 CMIS、SFF-8636、OSFP-MSA 规范。 4. 具备扎实 PAM4 高速光通信理论基础,掌握 SerDes、自适应均衡、CDR、KP4-FEC、链路训练原理;能独立解读眼图与 BER 浴盆曲线,定位软硬件耦合故障。 5. 熟练使用示波器、BERT 误码仪、光功率计等测试仪器,掌握 Python 脚本开发,能看懂硬件原理图与器件规格书。 6. 经历过样机原型、DVT 可靠性、量产 NPI 全阶段,可独立输出根因分析与固件修复方案。
所属行业:
半导体/芯片/集成电路
职能分类:
DSP开发
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:广东省深圳市南山区(大学城附近)上海,招聘1人,详细地址:上海市浦东新区纳贤路 800 号科海大楼 B 座 704 室北京,招聘1人,详细地址:工作地点可以考虑人选期望所在地,上海跟深圳是有办公室的,其他地区接受一半一半的形式。
职位要求
学历要求:
研究生·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
100-130万*15薪
薪资福利:
薪资可以Open,非常资深的200-300万也可以谈,具体看人选背景。 五险一金:公积金是全额底薪的5%单边,社保超过1W按50%计算。 工作时间:公司没有加班文化,所以研发团队都很稳定,项目忙最多8-9点,双休基本可以保证。
团队架构
所属部门:
芯片研发板块
下属人数:
1-10人
部门架构:
目前芯片研发团队有100-200人,公司在2017年就有芯片研发团队,跟主营业务激光雷达属于平行部门,目前要做硅光方向,跟目前光互联有复用性的,公司在这个领域有相关经验及沉淀,要补充硅光产品。
汇报对象:
部门负责人
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
部门专家线上面试+部门负责人线上面试+HR线上面试
视频面试:
可以接受
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