岗位职责 1.制定体检中心中长期发展战略与年度经营目标，对接医疗资源、客户及合作机构，拓展业务渠道，推动中心市场品牌影响力提升; 2.建立并执行医疗质量标准与操作规范，监督体检流程，保障医疗安全，提升客户满意度; 3.统筹体检中心日常运营，优化服务流程，降低运营成本，负责年度营收、利润等业绩指标的成; 4.搭建核心管理团队与医疗人才梯队，制定员工培训、绩效考核及激励机制，提升团队专业能力与凝聚力，协调各部门高效协作; 5.严格遵守医疗行业法规，规范医疗文书与收费流程，应对突发医疗事件与客户投诉，降低经营风险; 6.主导市场推广策略，策划体检套餐，开展各类营销活动，强化中心品牌认知度; 7.完成领导交办的其他工作。

岗位要求 1.50周岁及以下，本科及以上学历，医学类相关专业，中共党员优先考虑; 2.5年以上医疗健康行业管理经验，其中至少2年以上体检中心、健康管理机构或二级以上医院相关高管经验，熟恶体检行业运营模式、医疗质量管理体系及市场动态; 3.具备扎实的医疗专业知识与运营管理能力，能独立制定经营策略并落地执行;精通医疗行业法规与合规要求，有医疗质量管控、风险处理经验;具备数据分析能力,能通过经营数据优化管理决策; 4.具备良好的领导力、团队管理能力与跨部门协调能力;拥有敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能有效拓展客户资源;抗压能力强，可适应快节奏工作;有良好的职业素养与客户服务意识，注重品牌口碑建设; 5.持有医师资格证或中级及以上医疗相关职称证书; 6.条件特别优秀者可适当放宽。