1）四驱系统（机械四驱、电动四驱）性能集成开发； 2）四驱软件标定开发； 3）四驱性能目标制定及验收； 4）技术管理：协助高级经理完成部门技术规划及新技术开发工作推进； 5）新技术研究及标准制定、人员培养：根据业务需要，协助高级经理对本专业新技术、标准等及时更新，对员工提供培训，指导组织实施四驱性能新技术的发展研究及应用； 6）其他工作：根据部门分工，协助高级经理完成部门相关分管工作。

1、教育背景：本科及以上学历，汽车设计和制造、车辆工程、机械设计制造及自动化等相关专业; 2、工作经验：博士毕业后工作满2年以上，硕士毕业后工作满4年以上；本科毕业后工作满8年以上； 3、专业知识： 1）熟悉汽车理论知识，熟悉有关汽车方面的国家及行业标准； 2）熟悉机械四驱、电动四驱系统性能集成及软件标定开发； 3）熟悉测量、模具、汽车、机械设计的相关专业知识，了解机电一体化和汽车原理设计知识； 4）熟悉四驱性能标定验收流程等； 4、能力要求： 1）熟悉汽车产品的开发流程； 2）熟练操作计算机和相关的设计软件工具，能应用操作CANape/CANoe等各类标定测试软件； 3）能够掌握沟通技巧，很好的与其他人员进行沟通