base石家庄 外地员工每月有房补餐补等 业务开发部主管/经理（主管/经理都可，结合候选人过往履历定职位，薪资可谈） 经理：底薪20K以上+销售提成（综合薪30-100W/年）具体薪酬比较灵活可谈 岗位薪资结构：底薪+销售业绩提成+年终奖+福利 弹性工作时间：8：30-18：00或9：00-18：30可自主选择 岗位职责 一、业务经营规划 根据公司经营战略，制定年度销售总目标（包括可执行的营销计划、策略、目标完成方案、财务年度指标等） 二、业务开展落实 负责新、老国际市场，新、老海外大客户开发落实，维护和提升现有重要客户关系并提高业绩份额，实现业务可持续增长 三、目标达成 积极执行年度目标和计划，带领外贸部门成员高效完成各时期的业务分解，达成年销售总目标 四、团队管理 负责外贸业务团队组织管理，完善业务团队人才梯队建设，打造稳定可持续发展的“战斗”团队，并制定相应管理方案 五、运营管理 完善业务部门管理制度、理顺业务部门操作流程,提高工作效率和效能 六、日常统筹管理 负责业务部门日常事务统筹管理，监督下属业务目标达成，串联上下游部门衔接，解决团队工作困惑 七、工作报告 定期及时向公司决策层汇报业务工作进展及建议

任职资格： 1.大专及以上学历，英语、国际贸易等专业优先 2.英语听说读写流畅，独立进行商务谈判 3.具有10年以上服装外贸相同工作岗位经验，精通国际贸易相关专业知识 4.有较强的市场开发能力，对服装国际市场非常熟悉 5.沟通协调能力强，情商高，具备使命感和“正向”的价值观 6.有很强的管理实操能力