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设备经理
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50-55万
东南亚及南...
本科
10年及以上
招聘 1 人
预计佣金
64.3K
一周前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
1、主导非标自动化设备/定制生产线的需求评估、可行性分析与方案设计(含3D建模、2D工程图、工艺路线、公差分析)。 2、独立完成整机结构设计、部件选型(气缸、伺服/步进、机器人、液压、直线模组、轴承、标准件等),输出完整BOM、采购清单及成本核算。 3、组织并参与设备装配、调试、试产问题攻关,快速闭环机械、电气、软件、工艺异常。 4、制定并维护设备技术标准、使用说明书、维护手册及检验规范;主导设计评审、风险评估与失效分析(DFMEA/PFMEA)。 5、与电气/软件工程师联合完成控制参数整定、节拍优化、数据采集及OEE提升。 6、主导外购设备、工装、材料的调研、评估、导入及供应商技术管理;持续开发并引进外部先进技术。 7、建立并优化部门流程、模板、标准化库;指导、培训并考核工程师、技术员、操作维护人员。 8、负责团队梯队建设、人才培养与绩效评估,营造持续改进与创新文化。
任职要求
本科以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先, 1、10年以上机械或自动化行业经验,其中≥8年非标自动化设备独立开发/项目负责经验。 2、具备3C、汽车、新能源、医疗或精密装配等行业整线/整机制成经验者优先 3、精通机械原理、材料力学、机械加工工艺及公差配合; 4、熟悉常见金属/高分子材料性能及表面处理工艺; 5、熟练进行伺服/步进/气动/液压/机器人选型与节拍计算; 6、了解PLC、运动控制、视觉及机器人编程逻辑,能与电气/软件团队无缝对接; 7、熟练使用SolidWorks等3D软件及AutoCAD、Office、Project、PLM系统
所属行业:
智能硬件/消费电子
职能分类:
生产设备管理
工作城市:
东南亚及南亚,招聘1人,详细地址:越南
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-55万*14薪
薪资福利:
设备经理含外派补贴最好在50W以内,特别好的可以略高一点
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
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制药/医疗器械/医疗护理
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