硬性背景：必须拥有华为、美的或同等级全球化企业8年以上质量管理工作经验，5年以上团队管理经验。 核心能力：精通从研发到供应链的全价值链质量管理，有成功领导零缺陷、六西格玛等大型质量改善项目的实战成果。 领导特质：原则性强，具备系统性思维和强大的跨部门推动力。

汇报总裁，属于公司质量一号位 在华为至少19级（专业或者管理序列都可以），但在华为做到高职级又做到管理岗很难挖，所以可以放宽要求，最好是在华为做过专业岗位级别高，后跳去比较大型公司百亿/千亿公司做质量1号位或2号位的。 希望人选至少现在能支撑200亿甚至500亿及以上规模的质量管理，为什么要千亿/百亿级别，是希望储备高管人才，支撑我们未来百亿千亿的盘子，给人选说不要看我们虽然现在只有几十亿盘子，要展望未来。 备注：汇报总裁，属于公司质量一号位 顶级平台：对标华为／美的质量管理体系，打造行业标杆。 战略核心：直接向高层汇报，主导公司级质量战略与变革。 充分授权：全权负责全球品质体系搭建与团队建设。 极致回报：提供顶尖薪酬与长期激励，价值绝对认可。 备注：公司大小休