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【2026】区域销售资深经理-非洲(海外)
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40-45万 非洲 本科 3-5年 招聘 3 人 预计佣金 49K 一周前发布
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JD基本信息
岗位职责
工作职责 服务方向:1、负责海外服务网络的规划、开发与优化;指导当地经销商建立服务管理体系,提升其服务能力和运营质量;2、为海外服务商提供现场技术支持;组织实施属地化维修技术培训,提升当地团队的技术水平;3、制定所辖区域的备件计划,协调备件供应,确保订单满足率;管理售后索赔业务,保障用户质保权益;4、推动并落实客户满意度调研,持续改善服务流程;闭环跟踪重大客户抱怨和投诉,指导经销商制定整改措施 ;5、调研所负责区域的竞品售后服务政策、渠道分布等信息,为优化自身服务策略提供数据支持;6、负责海外经销商售后服务指标体系的建设与管理,并确保各项关键绩效指标的达成。产品方向:1、负责核心市场研究,主导客户洞察,预判市场机会;2、负责牵头价值链调研优化,搭建量价体系,制定区域量价策略,指导定价落地;3、负责搭建竞品信息体系,主导对标分析,支撑产品差异化;4、负责产品定价方案,组织跨部门研讨,落地区域定价,跟踪执行效果;5、负责产品生命周期管理;6、协调公司内各部门完成后装方案分析,推动合作伙伴完成开发、投产。市场(广宣)方向:1、负责海外经销商年度广宣计划的初审和制定;2、提升奔腾品牌形象和年度广宣计划的策划和实施;3、区域广宣费用的申请,监管及初审;4、负责产品传播策划活动策划。 工作要求 1、国家统招本科以上学历2、通过大学英语四级考试3、2年及以上工作经验
任职要求
工作要求 1、国家统招本科以上学历2、通过大学英语四级考试3、5年及以上工作经验
所属行业:
整车制造、新能源汽车
职能分类:
区域销售经理/主管
工作城市:
非洲,招聘3人,详细地址:长春
职位要求
学历要求:
本科·统招·二本
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-45万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
1轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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